人力资源里OP是什么意思?op又是什么意思

还有BP又是什么意思?

第1个回答  2012-11-10
OP是operator缩写,是操作者的意思本回答被提问者采纳
第2个回答  推荐于2020-03-24
管理员(OPERATOR)
缩写为BP的很多,您询问的领域是什么呢?
 1、英国石油公司(BP),世界上最大的石油和石化集团公司之一
2、沸点(boiling point)
  3、血压(blood pressure)
  4、基点(Basis Point)
  5、碱基对(base pair)
  6、寻呼机(beeper),也被称为BP机、传呼机。
  7、泡打粉(Baking Powder)
  8、二苯甲酮(Benzophenone追问

HR领域的

追答

Board President的缩写 董事长

op是什么意思人力?
OP一般是指Original Poster的缩写,翻译过来就是原始发帖人。在许多网络论坛或社交媒体平台上,当用户发表了一个帖子或评论后,他们就成为了这个帖子或评论的原始发帖人。因此,当其他用户回复该帖子或评论时,他们可能会用OP来引用原始发帖人的内容。在人力资源管理中,OP可能指的是Organizational Psychologist...

HR(人力资源领域)里op是什么意思?
在职场里的OP英文 Operator。起初使用于旅游公司,这个职位叫计调,计调就是计划与调度的结合称谓,是旅行社内部专职为旅行团,散客的运行走向安排接待计划,统计与之相关的信息,并承担与接待相关的旅游服务采购和有关业务调度工作的一种职位类别。计调是旅行社完成地接、落实发团计划的总调度、总指挥、总...

老总提出OP是什么意思?
OP,即Operating Plan,可以理解为年度执行计划,它是企业战略规划与财务预算的重要桥梁,用于指导各部门日常工作。每个部门的OP内容各异,销售部门注重销售额目标和数据量化,市场和品牌部门则更侧重于创意表达和资金分配,人力资源部门关注绩效考核和员工发展。老板则从整体视角出发,宏观规划年度计划。OP不仅...

op在工作中是什么意思?
OP实际上是一个缩写,它的全称是“Operations”,在工作中通常指“经营运营”。在公司或企业中,OP部门是一个非常关键的部门,负责监管和协调公司日常的经营活动。OP部门的职责包括管理物资、生产线、质量控制、安全环保、市场销售等等,确保公司正常运转。OP部门在公司中的地位不言而喻,它关乎整个公司的...

Op是什么
在企业管理中,Op常用来代表运营。运营是指对企业各项资源的有效整合和管理,以实现企业的日常运作和长期发展。这涉及到企业的方方面面,包括生产、销售、市场、人力资源等各个部门的协同工作。2. OP的含义之二:原文 在网络论坛或社交媒体中,Op常常指的是“原文发布”的意思,也就是第一个发帖的人。

运营经理英文简称叫什么OP\/PO?
Operation Manager 是指计划、指导或协调公司或公共和私营机构的运营活动。职责包括制定政策、管理日常活动、对物资和人力资源使用进行计划。包括负责日常管理工作的小商业机构的业主或经理。多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补,营运经理可以晋升为总经理,直至最高职位总裁...

...网行业职位英文缩写或职称简称大全(如CEO CTO PM RD FE QA OP...
产品经理UI\/UX Designer - 用户界面\/用户体验设计师运营与技术支持:OP (Operations) - 运维FE (Front-End) - 前端工程师QA (Quality Assurance) - 测试市场与商务:MD (Marketing Director) - 市场总监BD (Business Development) - 商务拓展行政与人力资源:HRD (Human Resource Director) - 人力资源...

高分-企业人力资源管理- 领导档案地图呈现问题,高手入!
回答:1.HRBP 这个太大,一时也讲不完全,如果单纯从360这个部分 2.360其实这个推行只能对高层,下面各部主观在里面太多,失衡 3.一般建立PPO\/KPI\/中阶以上(定性\/定量二个部分)规则根据公司设定 4.OP一般月绩效考核和年终考核(根据品质\/效率\/行为)以上轮廓希望对你有用,谢谢!

什么是部门职责?
5、协助社团部做好相关社团的日常工作。问题九:OP部指的是什么部门?有无具体岗位职责 OP一般是单词“Operation的简写。指“运营,运作,经营”的意思。也有“手术”的意思,要看上下文语境。在企业里,一般叫运营部,是指除设计和销售外的供应制造等执行部门,有点象管理工厂的部门的意思。

去猎头公司上班怎么样?
猎头工作,说到底,有两个意思:第一,这份工作属于人力资源六大模块里的招聘和配置模块,是人力资源方面的工作;第二,这份工作的收入绝大多数取决于业绩好坏,也就是说,会有很大的业绩压力。如果你喜欢人力资源工作,又能承受压力,那这份工作对于你来说就很适合了,一方面可以让你接触大量高端人才,...

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