老板拖欠工资，按劳动法该怎么赔偿，到劳动局去告能赢吗？

Question

我之前在一个厂干了4个月，我让老板签劳动合同，他一直用还在试用期内推脱，一直没签。我临走时和老板谈好了还有一个月的工资到厂里发工资的时间给我。他现在想赖掉不给了，临走的时候和他谈工资，我录音了，能不能算证据。按劳动法该怎么赔偿？

Answer 1

可以到你们当地的劳动监察大队，申请劳动仲裁；
也可以到法院提取诉讼。如果钱数不多，以仲裁为优先考虑。
录音可以作为证据，但是要放入证据链，也就是要证明这个证据的合法有效。
未签订劳动合同，每个月应该支付两倍的工资。但是你必须证明，你本身同意并要求签合同，而老板拒绝。

追问

我要签劳动合同，他拖着不签，录音里有。现在是要赔偿的话是赔偿4个月工资的两倍，还是赔偿他欠我的一个月工资的两倍。前3个月的工资他付清了。

追答

双倍应该是自应当订立劳动合同之日起，直到离职。
中华人民共和国劳动合同法

第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

欠薪是欠薪，赔偿是赔偿

按你所说，一共4个月，最后三个月都应该双倍

Answer 2

1、注意保留提供劳动的证据及欠薪凭证，单独的录音略显单薄。
2、可以考虑向劳动局投诉，也可以同时申请劳动仲裁。工作时限以入职时间为准，超过一个月仍不签订劳动合同就可以要求赔偿。
3、未签订书面劳动合同可以按双倍月工资标准要求支付未签订劳动合同赔偿金。

追问

实际是欠我一个月不到的工资，要是赔偿的话是赔欠的一个月工资的两倍，还是和前三个月工资的两倍一起。赔偿

追答

未签订劳动合同补偿金是再发4个月工资＋欠付一个月工资＝5个月工资！

Answer 3

老板拖欠工资。按劳动法该怎么赔偿？到劳动局去。带到相关的证件来。就算没有百分之百，也至少有70%。一定可以告赢的。

Answer 4

去告老板是，能赢的

Answer 5

建议去当地劳务局或者找律师咨询下，现在有法律援助是免费的。