为什么我特别喜欢被别人领导的感觉?喜欢别人吩咐安排我做事,做完后很有...
要是这样的话，说明你是被动型的人，没有自己的主见，听从别人的安排去做事情，可以不动脑筋自己想，这样心里没压力，心里就不会累，各有利弊吧。
奉承上司厚黑经该怎么做?
称赞过头或过滥就会给人一种“马屁精”的感觉,这种人在有些老板面前可能吃得开,但并不是所有的老板都是好大喜功、喜欢被恭维的人。面对这样的老板,这样的人不仅丧失了自己的尊严,而且一旦恭维不当,还会适得其反。也就是说,称赞上司时要把握一定的度,做到“不卑不亢”。 南北朝时期,南朝齐有个叫王僧虔的...
为什么那么多人想当领导?
这是因为人没有认识到道这一层，没有认识到道是思维的主。误认为人比天大，可以领导一切，可以做上天的主人，这是想做官的冲动。其实人是上天所造，而不是人创造了天。当认识到人不管怎么样做官都只能是道的仆从，领导当的再大也没有道大，任何人都可以直接尊道为大，直接听道的话，这样就没有人...
职场中,如何能让部门经理和上司同时喜欢自己?
第二，情绪稳定。不管遇到什么问题，你都能够泰然自若，以平和心态去解决，而不会被发生的事情左右。做到这个，你才可以获得上司和经理的信任。如果你在工作中，因为和上司争风头而情绪失控，在职场中你一定会输；第三，成就你的上司。有些员工会特意在部门经理面前出风头，忽视了上司的感受。正是因为...
为什么职场中的领导比较会喜欢笨但听话的,却不喜欢能力好但是孤傲的人...
职场中的领导倾向于喜欢笨但听话的员工，而不太喜欢能力强但孤傲的人，有以下几个原因。首先，领导更看重执行力和服从性。领导在工作中追求高效率和实现目标，因此更倾向于选择那些能够忠诚地执行他们的指示和方案的员工。这种员工通常会更加听从和配合领导的要求，会按照既定的流程和规定工作，而不会有...
单位内,领导吩咐的任务一定要完成吗?
领导吩咐的任务要尽量去做好，这是领导对你工作能力的考验，尤其是第一次分给你任务，如果做不好，以后就不会重用你了，这个我深有体会。我刚到A公司不久，领导安排我去某酒店接位客人来公司参观，参观完毕，我按客人要求送他回酒店。我以这次任务圆满完成，但是两天后领导要我去联系那位客户来公司...
稻盛和夫:成就事业需要自燃型即自我燃烧型的人
能做成事情的“自燃型“，不仅能自我燃烧，而且其能量还可与周围人分享。他们富于能动性和积极性，不是别人说了才干，在别人吩咐之前，他们就主动带头行动，成为众人的模范。“自燃型”人，具备主动性和积极性，不是别人说了才干，不是等老板来了命令才动手做事，在别人吩咐之前，他们就主动带头行动，...
你最希望和什么样的领导共事?
三、敢于给员工犯错机会的领导。这样的领导不以经验来判断下级的能力，而是通过发掘员工潜力，敢于给员工尤其是新员工安排尝试和成长的机会，在实践中培养员工的工作能力。对于刚毕业的大学生或工作经验不丰富的下级来说，这是非常难得的有利条件。在这样的领导手下做事，即便在工作过程中出现了失误的情况，...
职场上有哪些雷区是不能碰的?
一、别人的薪水，最好不要打听 职场新人，什么时候最兴奋？我想，就是发工资的日子。因为手里有钱了，可以出去跟朋友聚聚会，买点自己喜欢的东西，那种成就感和满足感，简直无法形容。那么这时候，职场上的第一个“雷区”可能就来了：作为新人，千万要注意，只管看好自己的工资条，至于别人的薪水，与...
如何应对一个总爱在人后搬弄是非的上司呢?
如果工作中遇到这样的领导，我们可以先从自身寻找问题，还有就是领导的人品问题了。无论是哪种结果，对我们的职场生活都是非常不利的，应该及时解决。首先说明我们自身的确存在不足之处，才会留给别人话柄，我们要静下心来，先从我们自身找原因的根源所在，俗话说苍蝇不叮无缝的蛋，我们必须要去弥补自身...
