离职老板拖欠工资没有签订劳动合同怎么办
1. 若老板拖欠工资且未签订劳动合同，首先应尝试与雇主进行沟通，以和平解决纠纷。2. 若沟通无效，员工可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。3. 若劳动者在用工一个月内未与用人单位签订书面劳动合同，用人单位应支付给劳动者双倍工资，并补签书面合同。4. 如果劳动者不...
辞职后,老板不给发工资,没有签劳动合同,离职的时候是口头跟经理说的,经...
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、...
离职老板拖欠工资没有签订劳动合同怎么办
老板拖欠工资没签合同的处理方式有:可以先和劳动单位进行协商处理;协商不成的可以申请劳动仲裁或诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。如果是劳动者不愿意订立劳动合同的，可以解除与劳动者的合同，但要根据劳动者的工作年限支付劳动报酬。法...
在一个私人的小公司工作了两个月,没有签合同,辞职后工资没发,也就1000...
1、没签劳动合同，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起的双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和...
没有签劳动合同干了几天不干了,单位不发工资
4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。二、未签劳动合同双倍工资是否属于赔偿金 《劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自劳动关系建立之日起满一个月与劳动者未签订书面劳动合同...
已离职公司拖欠工资已经两个月了不发怎么办?
你们有离职证明吗，这种事最好去劳动局告他，说他滥用农民工的劳动成果，拖欠工资不发给你。现在好像很真实这种不应当的做法。
如果不在原来厂上班了,老板工资一直拖着不发工资怎么办?
如果那工资没有给你发放而且你已经离职了，但是老板仍然拖欠工资的话你可以选择去当地的劳动仲裁进行申诉，因为每一个地方的，劳动仲裁，都会帮助这些弱势群体，这些员工和受害者们来找自己的，锁，应得的，这部分工资，而且他们相对来说比较公正公平。是属于当地保护工人的一个组织。有社会权益和力量，你...
没有签劳动合同,因为一些原因离职了,老板没有把压的工资给我,一直拖着...
未签订劳动合同本身就是用人单位违法。不论什么原因辞职或离职，劳动者都可以采用以下三个途径来追讨工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
离职两个月了,但是前公司还拖欠着我的工资,我该如何去要?
遇到这种事情态度就应该硬气一点，是他们拖欠工资，理亏的应当是他们。先看看公司那边什么态度，是故意敷衍拖着不发还是真的忘了，所以先直接去前公司找相关部门索要，或者干脆找老板谈。如果确实是成心以各种理由推脱的话，那就让他们打欠条。然后拿着欠条去该公司住所地人民法院申请支付令。《劳动合同法》...
我上了一个月班 然后辞职了 老板说过几天发工资了 一直拖 该怎么办?
如果你当时上班之前和聘用方签订了合法的劳动合同，第1个月应该是在实习期这个时候辞职，按照一定的法律规定是要支付相应的报酬的。但是老板却一直拖欠你的工资，这个时候可以申请相关部门的援助，用法律的武器来维护自己的合法权益，是可以争取到工资的。还有一种情况就是未和聘用方签订劳动合同，这个时候和...
