第1个回答 2020-04-29
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第2个回答 2020-05-21
按照法律规定,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,也就是说45日内应当开庭,并且审结,但是因为劳动争议案件量大,大部分仲裁委积案如山,多数时候无法在规定时间内开庭结案,作为劳动者可以申请终结仲裁,直接到法院起诉。
法律依据:《劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第3个回答 2020-05-21
申请劳动仲裁受理之后,基本会在半个月之内进行开庭仲裁。当然如果有特殊情况会顺延。比如案件比较多。那么就要进行排号。
第4个回答 2020-05-21
申请劳动仲裁后15天后会开庭仲裁,法律规定不得超过45天。
第5个回答 2020-05-21
1.申请劳动仲裁免费
请律师3000-5000元(各地市场价不一),自申请到终局为一次价格,建议自学法律,不值当花这个钱,因为如果不是一裁终局,双方任何一方对裁决结果不满意,可以去法院起诉,重新审理,不满一审,又可以上诉到中院,仲裁请律师,白花钱的可能性极高。
打印复印资料证据什么的100以内可以搞定。
2.整个程序下来,依照法律规定45天,特殊情况最多90天结案。当然这是理论上的,实际情况搞半年也是有的。
3.申请后,仲裁委会怂恿你们调解,说到调解,当然是以牺牲劳动者利益为前提,比如你主张标的额1万,给你做思想工作,可能最终调到3千(可讨价还价),好处就是-快,单位也愿意调,很快就能拿到钱。
4.还有一种情况,单位耍死狗,拒绝调解,就是跟你耗,耗完一裁决,再耗两审,再耗强制执行,直到最后不得不拿钱的时候,再给你。这个过程一般两年左右吧,快也得一年半。你才能拿到判决履行金。
5.上面还要有个前提,就是你的证据很给力,不然,单位的律师,单位通过关系收买仲裁委和法院(这年头,当老板的谁还不认识几个体制内的人,不然公司早黄了),再者中国特色,官方是站在资方立场的,根据这些特殊情况,如果你证据做不到无懈可击,你赢的机会非常小。