如果一个女生很受人照顾，是不是就很让人讨厌，并且制造女生和照顾她的人之间的矛盾，为什么，如何面对

Question

如果一个新的女同事刚到一个环境，领导显得挺喜欢他，并因为这个女生，会去说他认为欺负这个女生的人。然后那个女生记仇在心，把她的委屈告诉她人，随后那些女同事都会比较留意这个女生的一举一动。而且这个领导会在挺多人面前对待她比较好，受到其他女同事异样的眼神。只是因为这个领导对这个女同事的态度，导致有一部分人很讨厌她。并开始留意这个女同事，能说她坏话的就说，让一些和领导关系好的人，去说这个女同事的不足，或者制造他们两个人之间的矛盾。
或者说
一个女同学刚到一个新环境，受到老师的爱戴，老师对这个女同学爱戴的行为，得到他人异样的眼光，并很讨厌这个女同学。在背后说她的坏话。或者制造老师和这个女同学之间的矛盾。比如说这个女同学说了老师什么坏话，传给老师听。

也许在背后说坏话和制造矛盾这样的事情，女生并不知道，也并没有察觉，只是老师或者领导从原先爱戴她的态度开始转变，怀疑她，也一点点的讨厌她，针对她，排挤她。女生就很莫名其妙，自己做错了什么。

请问如果发现自己有这样的迹象，要如何去面对，要预先做好什么防备的措施

Answer 1

我觉得首先您自己得摆好心态，别人怎么样是别人的事 ，只要自己是真诚的对待每一个人的，终有一天大家都会明白 的，在大家需要帮助的时候，希望你不计前嫌的帮助别人，这样有利于你在公司建立良好的友谊关系，要让以前不服自己，或者是讨厌自己的人心服口服。不要去计较别人的眼光和留言，做好你自己的本职工作，不要影响了自己 的情绪。
还有一个，不要吃闷亏，要在适当的时候，适当的场合，进行反驳，解除自己在领导面前的误会，要让领导知道你是无辜，是别人故意陷害你 的，还有一种就是什么解释的工作也不做，只是默默的工作，做好工作，老板就会再次信任你，喜欢你的！
祝你好运！！

Answer 2

这是一种心理病，被专家称为嫉妒。嫉妒是一种严重的心理疾病，它的行为后果害人害己，终身涝的一个臭名远扬的名誉。如果你遇到了这种人，并且找到这类人的陷害，也不必烦恼，千万要守住一份宁静的心态，冷静分析事态，不要把事情和不良影响扩大化。要以豁达包容的心态去面对，大事化小，小事化了，要以德感人，以情动人，这样有可能让双方不仅不为敌，还会成为至交。如果你有预见性，能从源头发现事端，及时解决最好。在这方面可以看下（甄嬛转），会让你有很多启迪发！

Answer 3

被别人照顾并没有错，但是自己要保持清醒的头脑，要看领导的确欣赏你的才能和才华，看好你的发展，还是他（她）的为人就是这样，还是另有所图，尤其还是对于女生。平时多和同事（同学）沟通，沟通是打开一切误会的桥梁，也许他们就没那么多误会和敌对了。如果领导有超越工作和学习的进一步的意思的话，要及时表明自己的态度。

Answer 4

首先摆正心态,平常心看待,认真做好自己的事情,对领导,对同事都要尊重.不要胡乱的猜忌.
然后就是沟通,与同事,与领导多沟通交流,尽量消除误会.让别人对你有新的认识.
最后就是宽容,即使知道谁在背后使坏,也要宽容地对待她,努力去划解和她之间的不快.
虽然说起来容易,可能当事人在经历的过程中还是很艰难,要相信自己,相信日久见人心!

Answer 5

别人对自己好与否，是自己没办法左右的，当然谁都希望自己受到大家的爱戴，在得到别人爱戴的同时不要傲慢，趾高气昂，要谦虚做人谨慎做事，搞好和周边人的关系，只要能真心待人，我相信别人也会真心待你，多一个朋友总比多一个敌人强，哪怕交不成朋友也不要和别人结怨，冤家宜解不宜结，这个道理大家都懂，能做到这样我相信应该不会有人在背后说你坏话了，即便还有人在背后嚼舌根，那也是些小肚鸡肠之人玩的小心眼罢了，明眼人自能分辨。