我在一国企上班，签了三年合同，还没到期，请问现在辞职还有违约金吗？

Answer 1

从今年开始合同中已不存在违约金一说法，劳动者要提前解除劳动合同只需提前30日以书面形式向公司提出辞职即可。

Answer 2

由中华人民共和国劳动合同法（2008修订）第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
以上说明除非你曾经与用人单位签订过劳动合同以外的其他形式的协议，否则不会要求你提交违约金，你大可以放心走人。
由中华人民共和国劳动合同法（2008修订）第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
以上说明你需要在30天之前向用人单位提出辞职报告。
祝你成功！

Answer 3

国企上班还用交吗？我们单位可以随时走人。