为啥公司老员工都很自私冷漠。没人情味。不肯教新员工

Answer 1

第一，老员工没有义务教新人，更何况还会影响自己工作。第二，新人很有可能抢了自己的饭碗，更没有可能教了，正所谓教会徒弟饿死师傅。第三，就算教了新人，新人有时候也不会念及老员工的好。

追问

太坏了

都好自私

老板让他教的啊

追答

等你到时候你也不愿意教，老板让教也蒙混过关，也不多发工资，所以人都是很现实的

想学就得自己多观察，勤奋一点，请教的时候客气一些，搞好关系

追问

为啥不愿意

为啥不愿意教昵

又不抢她饭碗

她为啥不好好教

然后到我工作的时候她检查的倒是很认真仔细

这么说她用三星级的教学水平希望我的工作是五星级。。

她按五星级教了么

追答

老板交代就得认真负责，主要看你工作态度，你做不到也不会强求你做啊。

追问

我很认真

也很努力

但我觉得她好坏

她很假

她教我的时候就随便糊弄

检查我工作倒是很认真

追答

工作也后什么样的人都会遇到，所以为人处世都要好好学

追问

她就是不认真

然后对我很苛求

懂了不

当然我昨晚已经辞职不干了

她又来说好坏挽留我

说是不是对我要求太高

她不是知道她的问题么？？那她还这样

追答

你要学会的是面对问题或者压力，不能动不动就退缩，靠自己能力解决才能成长

追问

她都不教我

能力不能胜任工作

也不行啊

她是什么人啊

反正不是好人

追答

遇到一个对你严格的人是你人生最大的收获，战胜困难是你最大的进步

追问

你能分析她的心态想法么

反正我觉得她很虚伪

他没责任心好么

既然对我严格。这种人一般比较负责啊

他做到了么

追答

你不要总说别人，如果你到一个地方遇到这样的人你就躲开吗

追问

领导让她教我啊

她既不负责

教我时候很马虎

还对我要求高

追答

领导只是说说

追问

那至少要教会把

追答

领导会每天监督吗

要我说会不会是你自己的事，不是谁教你的事。领导也会这么想

你的任务不光是学会工作，还要搞定这个女人。

Answer 2

你要讨好老员工，大多数老员工都不肯教新员工那就是像一楼所说的那样，因为他的眼光就局限于此！如果在开头这点小困难都解决不了，那么也说明你也只是想混天过日。如果说你是刚毕业出来社会工作，那这点小困难也是应当经历的。 尽快讨好老员工，当然自己也得做功课。还有新员工学习一定要快速掌握，如有娱乐方面爱好建议暂且放下。下班回家就做起功课。因为你学的越久更不会被看好。明确自己的目标没有什么是过不了的难题总会有办法的

Answer 3

职场老人表示也很心累，以前公司让我教新人我不愿意是因为工资低，不过我对领导表现比较明显，而且我领导也能教的而且比我有经验，我只是普通员工。然后我换了个行业，我领导也是要求高，教却不会认真教，说我自己要主动研究主动问，但是刚来公司的时候他又嫌弃我问他，反正挺讨厌的。

Answer 4

可能都是这么过来的吧，主动和前辈们沟通，新人都很辛苦的

追问

老给我委屈

追答

是的呢

我也倍受排挤

不要放在心上啦，好自己的本职工作

追问

她们是不是也不教你？

然后你做错一点就说你

Answer 5

教会徒弟就会饿死徒弟，生存之道

追问

老板让他教的啊

那他干嘛答应

追答

这也是为了生存啊

追问

那她这么虚伪

和老板说不想教我啊