比如说你在伶俐一家公司不干了所以说你过了两三个月你还想回去工作还可以回去吗

如题所述

你可以回去,关键是人家公司愿不愿意要你。一般公司对你这种出了反帐的员工,都很反感,再次接收的可能性很小。做为一名员工,对公司的忠诚度应该高一些,不应该老是跳槽,那些老是跳槽的员工,不会有太大发展。
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第1个回答  2019-09-17
在找工作,网上找,

比如说你在伶俐一家公司不干了所以说你过了两三个月你还想回去工作还...
你可以回去,关键是人家公司愿不愿意要你。一般公司对你这种出了反帐的员工,都很反感,再次接收的可能性很小。做为一名员工,对公司的忠诚度应该高一些,不应该老是跳槽,那些老是跳槽的员工,不会有太大发展。

离职几年后,又回了老东家,还需要经历试用期吗?
公司完全可以再找一个比你优秀一点的,和你在同样工作的人来代替你的工作,同时他们也不会担心新员工干一段时间不适应再离职的情况。但是如果你之前在公司也扮演着非常重要的角色,你做的是很重要的管理岗位或者是很重要的技术岗位,那你回到公司以后,人力资源部的同学自然是非常欢迎你回来的。因为你回...

你所在的行业里,最让你接受不了的行为是什么?
1、 指手画脚,颐指气使。职场上最令人讨厌的,就是那些自己不做事情,却喜欢在别人工作干活的时候指手画脚,表现出自己的“专业水平”,而事情真正到了他手上,就一直找借口推脱,找理由推卸,接手了也做不出实际成绩来。职场上,就算你自己不干活,也不要随意指挥别人。2、搬弄是非,无中生有。...

哪个瞬间让你想辞职了?
3.根本没有上升空间 在我看来,一份工作表面上看似是在养家糊口,但其实也是实现个人自我价值的一部分。回顾我以往从事的工作类型,有的工作看起来光鲜亮丽,但深入了之后,才发现那只是表象,具体的工作内容真是一言难尽。开始时,领导喜欢和新员工画大饼,说工资待遇多好多好。干了一段时间之后,我发...

有什么办法能让一个不喜欢你的人喜欢上你呢?
你可以蒐集情报,想办法把守株待兔变成一场邂逅;也可以装做漫不经心的找出最最充足的理由邀请对方和你一起做什么事。 总之这个是最有技术含量的地方,实在不行可以找前辈请教。 5、切忌切忌:随便送人家礼物是不礼貌的 有些人追女孩子心切,喜欢经常买东西送人家,殊不知追女孩子最忌讳这个。 俗话说“无功不受...

朋友们的工作都很体面,而我却工作不顺,这会很丢脸吗?
…好像我们永远都是活在别人的目光里,从来都没有为自己考虑过一丝一毫,做什么事情,都是怕人说三道四或者笑话,所以很多时候都要违背自己的心意做着不喜欢的工作,面子也好像真的是比天都大。其实我们大可不必活的这么辛苦,人这一辈子,看似很长,其实一转眼就会过去,虽然我们一直都提倡不要安于...

职场上最讨厌哪种人?
3:磨洋工,整天在那里混时间的人很多列如老板亲戚什么之类的,安排在你部门做事。整天就知道磨洋工,混时间过日子的人。嘴上别人没说什么,内心早就对他有所反感。4:反应不灵活说几遍还不懂的人给你安排一件很简单的事情,可还总是做不好。方法也告诉你了,反应不灵活的人不仅领导不喜欢,同事也会...

有谁有(林黛玉进贾府)的翻译?
在大家的劝说下,两个人止住哭,黛玉才行了礼。贾母给她介绍在座的亲戚,比如大舅妈、二舅妈等等。贾母又吩咐:“叫几个姑娘来吧,有客人来就不用上学了。”过去上学真自由,哪像现在,请个假那叫一个难。过了一会儿,几个奶妈和丫环陪着三个姑娘走了进来。第一位,长得不高不矮,温柔沉静。你猜这是谁?迎春!第...

如何确定一个女生是真的喜欢你?
三是和你面对面时手足无措当你和她面对面说话的时候,你会发现她变得手足无措的,整个一副不知道自己要做什么要说什么的姿态。你要是问一些问题,她会犯很多很多的错误,就连最基本的问题,她都有可能说错。即使那个她,在平日里是个口齿伶俐聪慧且很优秀的女孩子呢。四是你和她安静说话时她的那种...

为什么我们会爱上“不可思议”的人?
现实就会耗尽你们对彼此的美好想象。还有就是轻易的承诺,用承诺去打动一个人,你往往也会被打动。因此,你只是给没有准备好的自己找了一个借口。在你看来,没有未来是最安全的状态,因为没有希望,就永远不会失望;而一旦你有了期待,就要应对期待落空的风险。当你选择迷恋一个不可能的他时,实际上...

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