我跟公司签了三年的合同！上面写的试用期一个月，我现在做了快四个月了~现在公司临时通知抄掉我，公司...

Question

我跟公司签了三年的合同！上面写的试用期一个月，我现在做了快四个月了~现在公司临时通知抄掉我，公司应该赔我多少钱

Answer 1

第二个月开始到离职算2倍工资.也可以要求继续履行合同

Answer 2

1 已经签订劳动合同，就没有第二个月开始的双倍工资。
2 试用期已过，对方没有在试用期内以不符条件解除，则对方解除劳动合同需要符合法定条件。
3 如果不符法定条件而单方解除劳动合同，你可以有以下选择：
A 要求继续履行劳动合同，争议期间工资照发；
B 要求对方支付劳动报酬，经济补偿及和赔偿金（数额为补偿金2倍，但择一）。

参考资料：劳动合同法

Answer 3

第二个月开始到离职算2倍工资。

Answer 4

1、你好，看了很多的答案规定第二个月开始支付双倍工资的答案，都是错误的，只有在没有签订书面的劳动合同才有此双倍工资的说法。因为你已经签订了劳动合同，而且劳动合同是三年的，试用期为一个月，没有违反规定，所以在此问题上你是无权要求补偿或者赔偿的。
2、你做了四个月，公司辞退你，他们的理由是什么，如果是违法解除劳动合同，则需要支付赔偿金，按照一年两个月的标准，所以你只能获得一个月工资的赔偿金。每个月的工资的标准是你4个月的平均工资，包括加班费与津贴等的。