新劳动法赔偿规定

Question

赔偿的上年度平均工资是否包括比如：电话补贴、交通补贴、中餐补助以及公司为个人缴纳的保险部分？
赔偿金是否要扣税？
补贴和补助的区别？

Answer 1

劳动法中的赔偿金，补偿金指的是员工在税前应该拿到的工资，是包括的
《劳动合同法实施条例》
第二十七条规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

Answer 2

上年度平均工资是否包括比如：电话补贴、交通补贴、中餐补助以及公司为个人缴纳的保险部分？
具体问题如果上述这些是写在工资里面的话是可以算的。
赔偿金是否要扣税？
要看具体金额。一般北京9万以下是不用缴税的。

Answer 3

首先：你上班6年了没有签订合同，根据新的《劳动合同法》第十四条的规定：用人单位自用工之人起满一
年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为劳动者与用人单位订立无固定期限的劳动合同。所以不用担心。
再者：如是单位故意不订立劳动合同的，只应当订立劳动合同起支付双倍报酬。保险未买的，应要求单位补办保险。
希望能给你带来帮助

Answer 4

如双方经协商解除合同，用人单位应向劳动者支付补偿金的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。