在单位中不受欢迎和重视怎么应对

我是个比较老实的人,平时言语不多,但是性格有时挺倔的,因此也得罪了小人,现在在单位的班组里,我已经被小人们给孤立起来,有时我也想主动去和别人接触,但都是徒劳无返,有时主动和对方说话打招呼,对方都不愿意搭理我,面对这样的同事应该如何应对,以后还需要不需要主动和他们说话了。
对待你屡次主动和他打招呼没有反应的同事应该怎样做呢?是以后接着主动和他打招呼还是以后见到他后装作没看见。

是够郁闷的,为了自己的权利拒绝别人而得罪了人,才招致如此结局,自己都保护不了自己,唉!每次和那些人主动打招呼而得不到对方反应后,心里就发堵。

一、提高自信心。自信是消除自卑心理的最根本的动力。不要害怕失败,因 为失败是难免的,要想到“失败是成功之母”;“胜败乃兵家常事”,应以积极 的态度分析失败的原因,相信自己的能力和毅力,去克服困难,向着成功努力。

二、坚信“天生我才必有用”的真理。正确认识自己,看到自己的长处,发 现自身价值。发挥自己的特长,积极参加有利于发展特长的活动,利用优势尽可 能地多干出点成绩,这样可以不断巩固和增强自信心。

三、要清楚:勤能补拙是良训,一分辛苦一分才。通过勤学苦练完全可以缩 小自己与别人的差距,甚至赶上或超过别人。

四、保持心理平衡。自卑的同学平时要多表扬自己,多以己之长来比他人之 短。遇到挫折时别泄气,不要认为“我不行”,而应表现出强烈的自信:“我行。 再来一次,我一定能成功”。

五、选择合适的好方法。每个人的情况不一样,在别人有效的对自己未必适 用,“东施效颦”往往事倍功半,根据自己的特殊情况选择一些好的实用的方法 才能收到事半功倍的效果。

六、“走自己的路,让别人说去吧!”因为别人的讥笑、贬低往往是出于妒 嫉或其他原因,要记住:只要你不承认自己有自卑感,谁也无法使你自卑!
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2009-04-07
告诉你个绝招 当个两面人 即使你再怎么不愿和和一些人打招呼 你遇见他你都笑脸和他打下招呼 这样会让别人觉得你很亲切 再者就是别人在谈论其他人的坏话时或者在和你谈论时 你最好别过多的说 你只要说“恩” “好像” “应该”之类的话 这样两边人都不得罪 而且还让两边人都觉得你是个靠得住的人 久而久之 我相信你同你同事的关系会好的 再者 你倔的性格得改 万事都应该让一步 当让除了某些重要事情不能让外 别的人都应该退一步 海阔天空
第2个回答  2009-04-07
身边有小人才能锻炼自己的能力
见面点头微笑打招呼,助人为乐,剩下的就是努力工作,工作做好了,自然得到领导的赏识,其他的不用管,你成功的时候就是他们哭的时候
第3个回答  2009-04-07
这世界有人好有人坏,只要做事对得起自己的良心就行了,至于那些“小人”,不必太过刻意去讨好他们,在单位里,难道就找不到几个人聊聊天?但也不要故意与那些“小人”保持距离。
第4个回答  2009-04-07
要是我的话,就另谋高就算了,这种小人得志的地方,没有发展的空间。本回答被网友采纳

在单位里面不受人待见怎么办?
首先,保持自我。面对不受欢迎的情况,你需要学会独处,同时避免自我怀疑和迷失。记住,你的价值不是由他人的态度决定的。如果你发现自己的某些性格特点影响了工作,适当调整是有益的,但不要为了迎合他人而失去自我。其次,放下过去。职场中的挑战和误解是成长的一部分。不要让过去的失败或挫折阻碍你的前...

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我性格孤僻内向不合群。在单位不受欢迎怎么办怎么解决这个问题?_百度...
性格是可以改变的,自己可以有意识的积极乐观一点。同时,也要培养自己的兴趣,多点关心周围世界,这样,和同事就可以有比较多的聊天话题。

太老实且性格内向,在单位不被重用,该怎么办
诚实善良,老实肯干的人是好人,但是性格内向,不爱与人交流沟通,所以在单位里不被重用,你已经知道了这个缺点,那么就应该改正,把自己的本职工作兢兢业业的完成,要与其他同事共同配合好,有事互相帮助,互相交流沟通,你就会改变你的性格,而且能交到好朋友。

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一、改变自己的想法首先,我们需要改变自己的想法。不受欢迎的感觉往往来自于我们自己的想法,如果我们能够摆脱这些想法,就能够摆脱不受欢迎的感觉。我们经常会想象自己被排斥或被忽视,这只会加剧我们的不受欢迎感。我们应该学会正视自己的情绪,接受自己的感受,然后寻找解决问题的方法。二、改变自己的行为...

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单位有人排挤怎么办
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如果遇到排挤和打压,那么首先必须要用工作能力和业绩来武装自己。你的业务水平是对抗职场打压的重要筹码!然后,面对排挤,要敢于竞争,毕竟大家都想升职加薪的,不是你上就是我去,没必要怕。如果领导恶意打压,更不要怂,可以直接怼回去,也可以好好找领导谈谈说,你这样打压我,也不怕我到竞争对手那里...

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进入职场后,有人意气风发,也有人苦不堪言,怎么做才能成为职场人气王...
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