转换新的工作环境，该如何处理人际关系？该从哪里入手呢？

Answer 1

无论你是职场菜鸟还是职场老司机，你进入到一家新的公司和来到一个新的工作环境，理应都有好多需要你学习的地方。每一家企业都有自己的企业文化和工作模式，应该尽快适应新的工作氛围，新员工一般会有交接者或者师傅领进门，他们一般都会教你很多日常工作开展的常规事务，你一定要用心主动学习，不懂要多问，遇到问题自己要先学会分析和尝试着独立处理，我们一开始允许合理范围内的犯错，但是千万不要在同一处多次犯错。不要去可以迎合任何人，没那个必要，不然会出现站错队，说错话，被人试探等等的问题。

任何组织都有自己的明文规则和'潜规则'。好的组织会有人告诉你相关规定，但没有任何组织会把'潜规则'告诉你。因为没有责任也没有义务这样做。所以放低姿态，不论职位高低都作为初学者的姿态多请教。同时以晚辈心态多做一些力所能及的事情。不能叫大哥大姐，叫一声师傅老师总是不吃亏的。全部重心放在工作上去，用工作的事情请教老同事是融入的比较快而且会给人留下好印象的良性处理办法。

当你对一个事情有不同看法的时候说话一定要不能以否定式开头，一定要以肯定式开头。新人到新的工作岗位上，切忌不要急于打听类似薪酬、福利待遇、加班与否的问题，更有甚的是在自己工作还没做好的前提下，找HR调薪或者调岗，这在别人看来是不成熟的表现。在试用期阶段，你应该全心全意将重心放在工作上，先想办法让自己过了试用期再说，不要整天搞些有的没的，高调做事，低调做人，起码一开始让别人觉得你是一个踏实做事的人，不要一开始给别人留下一个不好的印象。

Answer 2

我们应该保持积极乐观的心态，落落大方，言谈举止进退有度，和同事们处好关系，首先就从能和同事话家常开始；我们应该有眼色的帮助同事干一些力所能及的活，增进彼此之间的熟识度，努力的融入到集体环境中去，了解工作的环境和工作业务。

Answer 3

在刚换了工作环境的时候，就要总结过去人际关系的经验，而且要学会维护身边的同事，要从人际关系做起，处理好和领导的关系；首先就要根据自己过往的经验然后跟同事处理好关系，还要特别认真努力的去工作，要处理好和领导的关系，要让领导看到你的才能，而且得到领导的关注还有提携是非常重要的。

Answer 4

条只好自己的心态，对待所有同事都应该真诚善良；认真完成自己的工作，了解同事的脾气，了解同事的喜好。