法律分析：五险一金大约=4000乘18%=720元。应交个人所得税=（工资4000元-个人交五险一金金额720元-个人所得税扣除额2000元）乘10%-速算扣除25=103（元）。税后能拿到工资薪金=4000-720-103=3177元
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第三条 个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
试用期税前4000税后多少
法律分析：五险一金大约=4000乘18%=720元。应交个人所得税=（工资4000元-个人交五险一金金额720元-个人所得税扣除额2000元）乘10%-速算扣除25=103（元）。税后能拿到工资薪金=4000-720-103=3177元 法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第三条 个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分...
试用期税前4000税后多少
法律分析：4000，工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数）×适用税率－速算扣除数，个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数，实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000，扣除标准：...
试用期4000转正后工资税后5000算吗
试用期的工资不得低于当时签订劳动合同时约定工资的百分之八十，如果试用期工资为4000，那么转正后工资应是4000除以80%=5000元。转正后工资为5000元。
北京银行总行试用期
一般三个月或者半年，具体要看能力。本科半年转正后，次年1月税前3500左右，次年7月调一次工资，涨到税前6200，拿到手的大概5000多，第二年1月涨工资，税前本科不到9000。研究生刚上班就是正式的，税前4000左右，次年7月涨到税前8500，第二年1月税前不到1万。除了工资，年终奖金，季度奖，过节费，其...
收到一个offer,试用期工资是4000,转正5000。那转正后的税后工资是不是...
你好，上述工资都是应发工资，实发工资（到手工资）都需要减去缴纳社会保险和公积金以及个税（公积金看单位是否有此福利）。转正后个税会对几十块钱。也就是说你转正后拿到手的工资会你试用期多900多。
...应聘公司说税前4000\/月 想问下我最终能的多少哦,谢
单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 税前4000 那么扣除你个人承担社保部分4000*.019+10=770 再扣除个税98元 那么税后即为4000-770-98=3132 对于应届生而言 还不错啦 关键看发展吧~~
试用期4000转正一般多少
法律分析：工资大概能到6800左右 扣除五险一金 以及其他的 到手的工资大概在6000左右。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于...
hr跟我说试用期4000,等我发薪资的时候还需要按80%发吗?
这个建议入职的时候问清楚试用期工资到手是多少。我是HR，我一般会和入职员工说清楚到手工资是多少，但按照你的描述一般HR这么说的情况下，试用期是会按照4000的80%发放的。
我试用期工资是4000,转正后工资应该是多少钱啊。如果合同有5险1金了...
工资大概能到6800左右 扣除五险一金 以及其他的 到手的工资大概在6000左右
试用期工资4000转正后工资多少
法律分析：每个公司计算方法会不大相同。一般来说，转正当月，薪资会用试用期薪资和当月转正工资一起计算比如正式薪资5000，试用期薪资4500，那薪资是5000\/当月法定出勤*转正出勤天数+4500\/当月法定出勤*试用期出勤天数 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，...
