有的公司不断的把优秀员工排挤走，又不断招新员工，这里面有什么样的真相？

Question

有的公司不断的把优秀员工排挤走，又不断招新员工，这里面有什么样的潜规则？

Answer 1

这样的公司，职场里水一定很深，想必也不是一个朝阳公司了，把优秀的员工挤兑走，当然是为了保全那些平庸之人在公司的地位了。

优秀的员工无论在哪儿都是会发光的，所以只要自己的能力够，业绩突出，很容易就被大老总们赏识，那之前坐在二把手或者小管理层的人们，就开始自危了，并且一般这样的人，都是能力不太强，但一肚子坏心眼的人。

如果管理层的人能力很强，他才不会在意手下再多一个优秀的人，会给自己带来什么危机，相反还会很高兴终于来了个能帮自己一把的人，所以能把优秀员工挤兑走的团队，一定不是个上进优秀的团队。

将优秀员工挤兑走之后，因为工作确实没人做了，所以就得赶紧再招人进来，如果招进来的是个自制平庸，且甘于在这种职场环境下工作的人，那就会划到他们这个阵营里，这样既彰显的了管理层的能力，又能让自己在这里生存下去。

如果不巧招来的还是个优秀的人，那他们还会再将这个优秀的人挤兑走，直到招来一个上述之人，这样才会构建一个平衡稳定的平庸团队。

这样的职场真相，是很多人都在经历的事情，如果你已经有了一定的工作经验，那不要紧，离开这样的团队就是了。

最可怕的是那些初入职场的小孩子们，如果一开始就学了很多这样的事情，那他今后的职场道路，只会越走越低，越来越自怨自艾了。

Answer 2

公司不断招工，怕优秀员工顶替主管的位置，二是骗补贴，上面补贴三个月，到员工只有二个月或一个月，新会二轻机械厂就是这样

Answer 3

我觉得因为是优秀员工的工资会比较高，能力比较强。

Answer 4

公司是最看重员工能否给公司带来实际利益的了，如果优秀员工明明可以给公司立下匹马功劳，还被挤走，我觉得是这个公司不太靠谱。

Answer 5

我认为有些领导是因为害怕优秀的员工会威胁到自己的位置吧。