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追答百度中华人民共和国劳动法就有，几万字你让我们怎么发给你
东莞市劳动法最低工资标准
东莞现行最低工资标准如下：全职员工每月薪资不得低于1,900元；兼职员工每小时收入不低于18.1元。该标准可能因经济和物价波动而变动。雇主须严格遵守上述标准，如有违规行为，员工有权要求其补齐不足款项，同时亦可向劳动监管部门进行申诉，保护个人权益。
东莞市劳动法最低工资标准
2022年东莞市的最低工资标准为1900元\/月。1、 广东省现行最低工资标准分为四类。2、一类地区广州为2300元\/月、深圳为2360元\/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元\/小时;3、二类地区珠海、佛山、东莞、中山为1900元\/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.1元\/小时;4、三类地区汕...
东莞劳动法标准工资是多少
法律分析：东莞市新的最低工资标准：月最低工资标准为1720元，折算日工资为79.08元，折算小时工资为9.89元；非全日制职工小时最低工资标准为16.4元。加班费调整如下：1.工作日加班工资不能低于14.84元\/小时；2.休息日(不能安排补休的)加班工资不能低于19.78元\/小时；3.法定休假日加班工资不能低...
东莞劳动法工资标准2022
东莞市实行的是广东省的第二类最低工资标准。广州和深圳执行的是广东省的最高的第一类标准。对于广州来说，最低月工资为2100元\/月，最低小时工资为20.3元\/小时；对于深圳来说，最低月工资为2200元\/月，最低小时工资为20.3元\/小时。《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低...
东莞市劳动法最低工资标准
法律分析：广东省人民政府在网站上发布通知，根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》，结合广东省的经济社会发展水平，对广东省企业职工最低工资标准进行确定。东莞属于第二类城市，月最低工资标准为1720元每个月，非全日制职工最低工资标准为16.4元。法律依据：《最低工资规定》第七条 省、自治...
东莞市劳动法辞退规定
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额...
东莞市劳动法工资与加班费的算法
东莞市新的最低工资标准：月最低工资标准为1720元，折算日工资为79.08元，折算小时工资为9.89元；非全日制职工小时最低工资标准为16.4元。加班费调整如下：1．工作日加班工资不能低于14.84元\/小时;2．休息日（不能安排补休的）加班工资不能低于19.78元\/小时;3．法定休假日加班工资不能低于29.67...
东莞底薪最新标准是什么
【法律分析】：东莞市的最低工资标准为1720元\/月。第一类标准：广州和深圳执行最高的第一类标准。广州为2100元\/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元\/小时；深圳为2200元\/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元\/小时；第二类标准：1720元\/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山...
东莞劳动法工资
1元；第四类地区包括余下的韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮十一市，调整后月最低工资标准为1010元，小时工资为10元。 【法律依据】《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院...
东莞最低工资2022年最新标准
东莞市全日制就业劳动者月最低工资标准调整为1900元\/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为18.1元\/小时。法律依据 东莞市人民政府关于调整东莞市最低工资标准的通知 各镇人民政府(街道办事处)，市府直属各单位:根据《中华人民共和国劳动法》《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)和《广东省...
