其次，根据《劳动合同法》第二十八条的规定，作为用人单位也有权要求劳动者，将通过虚构简历而获得的与其真实简历不相当部分的工资予以返还。
最后，根据《劳动合同法》第八十六条的规定，劳动者不仅仅要退还因虚构简历而多获得的工资，更有可能承担因其欺诈行为给用人单位造成的经济损失。
简历造假被公司发现后会怎样
简历造假被公司发现后，会产生一系列严重后果。首先，公司可能会立即解除与造假者的劳动合同，因为简历造假违反了诚实守信的基本原则，损害了公司的信任基础。此外，公司还可能追究造假者的法律责任，要求其赔偿因造假行为给公司带来的损失。在职业生涯方面，简历造假一旦被揭露，造假者的个人声誉将受到严重损害...
如果简历造假会怎样
法律分析：如果实际是已婚，但是在应聘的简历上写未婚被公司发现的话，公司可以追究你的责任，法律责任。公司可以因为简历造假叫你开除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
工作经历造假被公司发现后,会怎样?
工作经历造假被公司发现后的情况如下：1、工作经历造假被公司发现了之后，公司会停止合同上的协议，对任聘者解除合同；2、会对任聘者进行公示批评，警告处罚；3、可能会辞退工作经历造假的任聘者。劳动合同无效的情形如下：1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等...
简历造假会有哪些严重后果呢?
首先，诚实守信是职场中最基本也是最重要的品质之一。一旦被发现简历中有虚假信息，不仅会失去当前的工作机会，还可能影响到未来的职业生涯。许多公司都有严格的背景调查程序，在录用前会对候选人的教育背景、工作经历等进行核实。即使暂时蒙混过关，日后真相大白时，这将严重影响你的职业信誉。其次，在某些...
简历造假有什么后果
简历造假可能导致求职者失去宝贵的工作机会。在竞争激烈的就业市场中，诚信和真实性是雇主看重的品质。一旦被发现简历造假，即使求职者的能力再出色，也可能因为这一不诚信的行为而失去就业机会。总之，简历造假行为严重影响个人声誉、职业发展甚至涉及法律风险。求职者在撰写简历时，应坚持真实、准确、全面的...
简历造假被公司发现后,会怎样?
这种介绍形式造假被公司发现后会出现的情况有警告和纠正、个人声誉受损。1、警告和纠正：公司会对员工进行口头和书面的警告，并要求其采取措施纠正错误。这包括修改简历、提供真实的个人信息等。2、个人声誉受损：简历造假会对个人的声誉造成损害。这种欺骗行为会让其他潜在雇主质疑该求职者的诚信度和专业精神...
简历学历造假会怎么样
简历学历造假是违反诚信原则的行为，可能会导致法律责任的承担。一旦被发现，涉事者可能面临雇主的解雇、被要求支付违约金，以及被记入个人诚信档案等后果。简历学历造假意味着求职者在求职过程中提供了不真实的教育背景信息。这种行为不仅损害了雇主的利益，也破坏了劳动力市场的公平竞争环境。因此，雇主一旦...
员工简历造假,公司可以解除劳动合同吗
根据《劳动合同法》第二十六条第一款第一项的规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或部分无效。《劳动合同法》第三十九条第五款又同时规定”因本法第二十六条第一款第一项”规定的情形致使劳动合同无效的”用人单位可以解除劳动合同....
国企简历造假后果
1、简历撒谎最轻的后果就是面试未通过，当然这个对求职者来讲基本没有影响。2、面试过程中HR发现简历撒谎，可能会将面试者拉入黑名单。就会永久失去进入这个企业的机会。3、即使最终通过了面试，但是部分公司会进行背调。一旦发现造假，offer也会被取消。即使成功入职，也有可能会因为实际能力和岗位内容不...
注水简历简历造假的后果
不诚实的标签会如影随形，即便个人实际能力再出色，也无法掩盖这一污点。从法律层面看，简历造假可能导致法律纠纷。根据《劳动合同法》，通过欺诈手段订立的合同无效，企业一旦发现员工简历造假，可以以合同无效为由解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。[2]对于用人单位而言，纵容求职者造假不仅是背离了公正...
