在一个事业单位工作7年了，刚续聘5年，如果单位想辞退我会怎么做？会有什么损失？怎么把
在一个事业单位工作7年了，刚续聘5年，如果单位想辞退我会怎么做？会有什么损失？怎么把损失降到最低？谢谢🙏🏻
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。本回答被网友采纳
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在事业单位被辞退档案会有什么影响
因为正常原因比如合同到期不续聘、正常人事分流等情况造成的辞退，不会有什么影响。因为你个人犯错等原因开除，档案则会有记录
事业单位领导有权不续聘职工吗
领导个人无权做出这个决定，需要局领导班子会议讨论，然后作出对某人不继续续聘的决定。班子成员必须超过三分之二以上在场，需签名。作出此类决定一般需报上级部门备案。估计她是需要你给个台阶给她下，她是给个“教训”给你的意思 如果是我，我主动就承认错误了，人在屋檐下不得不低头，然后搞个中间人...
事业单位(医院)人员辞职要怎么办理,有没有相关的法律依据?
1）辞退专业技术人员和管理人员，由单位有关行政领导提出书面意见，说明辞退理由和事实依据，经单位领导集体讨论决定后，按人事管理权限办理辞退手续，发给本人《辞退证明书》，并报同级政府人事部门备案。被辞退人员的档案转交同级政府人事部门所属人才流动服务机构管理。2）单位辞退专业技术人员和管理人员，应...
一直在某事业单位工作,之前没有进编,后来进编了,工龄和社保怎么算...
只要你按时交纳了养老保险，就会根据你交纳养老保险的时间算起，计算你的缴费年限，和你后来入编的工龄合并计算工龄，退休时按照事业编制规定办理退休，领取退休费，所缴纳的养老保险账户冲抵退休费。【回答】根据您单位工龄认定依据确定，如单位需提供劳动合同，则由您自己提供，如工龄以缴费年限为依据可携带...
在事业单位干了9年多合同工,2014年合同到期,经考试合格定为续聘人员...
您好，中公教育为您服务。你好，你的情况一般是不会给予经济补偿金的。因为是你单方面准备辞职，而不是单位想辞退，与您结束劳动合同。若不确定，可以咨询下当地劳动部门。相关信息可以在事业单位考试网查看。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
事业单位转企在编人员怎么办
第三类:如果是在编员工,而且没有几年就退休了(5年之内),那就也可以提前办理离岗手续。但是工资是照常发的,然后等到了法定退休年龄后,可以办理退休手续,领退休金。 还有一类,只不过是很少数人,那就是可以给你转到其他事业单位的编制岗位,保留事业编,但是不在原单位工作。但是这个是极少数了。
事业单位的合同制和聘用制有什么区别?
1、事业单位合同制的合同管理：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位；或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。2、事业单位聘用制的合同管理：原...
我在一事业单位从06年9月工作,开始合同是半年一签,但一直持续工作。08年...
1、一般情况下，与事业单位签订聘用合同，有可能构成人事关系，所发生的纠纷也可能需要按照人事纠纷来处理。2、如果单位不再续签合同，你可以要求支付3个月工资的经济补偿金。该工资是指你前12个月平均工资。
事业单位里的正式事业编制会随时下岗吗?
明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。在合同期满之后就会根据实际需要决定是否续聘或者是解聘。但是正式编制不同，有编制的人员从签合同的第一天起，只要是本人没有做出解聘的违规事情并且也没有主动提出辞职，事业单位都是不可以提出解聘正式员工的。
事业单位工程师几年续聘
二、关于岗位设置基数问题 事业单位岗位设臵，原则上以机构编制部门核准的人员编制为基数。个别超编人员较多的单位，经批准，可以实有人数为基数进行核定。三、关于岗位类别设置问题 事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。今后将严格按照国家、省的相关政策做好各类岗位设臵工作，不...
