公司把我调到另一个部门，这个部门没人。

Answer 1

领导之所以对你进行调岗，根本的逻辑就是你已经不适合呆在现有的岗位上了，为了公司管理的需要，才进行了调整。从这点出发，领导并不是不看好你的能力，他是想物尽其用，从满足公司各方面需求的角度出发的。
正常情况下，领导对员工调岗的初衷应该有以下几点：

1、你的能力更强，想让你承担更多的责任。
2、你的能力更适合其他岗位，让你的岗位匹配度更高。
3、你现在业绩做得不够好，领导想让你换个岗位试试。
4、领导对你已经很不满意了，想通过调岗来辞退你。
5、和团队其他成员有矛盾，领导不想让你们在一起工作了。
二、对于领导的调岗，你首先要考虑接受，然后再去考虑谈判的问题。

虽然调岗也是需要公司和员工双方都能够达成一致意见的情况下才可以进行的，但是如果你还想继续在这个公司继续工作下去，对于领导的调岗要求，我认为你第一步是尊重他的想法，同意调岗。

但是，要记住一点，你同意调岗的要求，并不是领导安排到哪个岗位上你都是可以接受的，你有讨价还价的权利和空间。
三、不同的调岗原因，也是有不同的应对之法，一定要有策略