请问应届毕业生签订劳动合同后，如果毁约，还可不可以以应届毕业生的身份办理改派？
我市今年毕业的应届生，已与单位签订劳动合同，目前在试用期，并且单位已帮我交了五险一金，我想问问，如果现在我提出解除劳动合同，还能不能以应届生的身份改派到其他企业？
谢谢！
希望各位不要误会，我不是不负责任的人，是这样的，我现在试用的公司受经济危机影响很大，所以我们这一批人很可能在试用期满后被直接解雇，所以我想早作打算，争取试用期结束之前找到新的工作，现在已经联系好了一份工作，只是这份工作要招应届毕业生，所以我必须以应届生的身份才能进到这个新单位，所以我想问清楚，像我这样已经签了了劳动合同，并且各种入职手续（包括转档案和户口、五险一金等）都办完了，处在试用期内的人，能不能在提出解约之后再以应届生的身份重新办理派遣手续，还能不能以应届生的身份重新找个工作？
谢谢几位大哥耐心的回答，对一楼大哥的提问，我的回答是：
我三方协议的公司就是现在试用的公司；签劳动合同时报到证也是这个公司，档案之类的的已经转到该公司。
找到个工作不容易，哪位大哥能详细点说说，感激不尽
再补充一点：我是今年毕业的，还在改派期内
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