缺口这么大，为什么计算机专业应届生还是很难找到工作

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随着互联网发展的加快，互联网人才的需求也越来越多，据不完全统计，互联网人才，特别是软件开发类的人才缺口达到数十万之多，而且，CNN的调查显示，在最具潜力的薪酬职业中，前二十位里有5个职业属于IT行业，而前50个中有14个属于IT行业。
我们用Java开发工程师用数据描述下前景！
因为Java的跨平台性和移植性，自发布以来就收到开发者和企业的青睐，越来越多的企业软件采用Java开发，Java工程师也越来越被重视和喜爱。
在软件开发所需要的人才来说，根据某权威机构的统计，对JAVA工程师的需求达到全部需求量的60%~70%，而且，根据发展趋势来说，未来5年，合格的Java工程师需求量会越来越大，企业的岗位缺口也越来越大。
但是，为什么大学里修的Java软件课程的应届毕业生还是很难找到工作呢？拿着名牌大学的学历，却四处碰壁，没有企业愿意接收呢？
一、缺少足够的经验
其实，目前最根本的原因还是在于缺少经验，学生在读期间只顾着理论上的学习，学习的大部分都是浅薄的基础知识，没有掌握实用的技能与经验，动手能力相对较差。而企业也很少愿意去花时间和金钱培养新人，故而，即使招收应届毕业生，他们也很难适应快节奏的工作岗位。
二、企业为什么看重经验？
目前，采用JAVA开发互联网网站及应用的IT企业越来越多，这也增加了Java开发工程师的需求。通常来说，具有3-5年开发经验的工程师，拥有年薪10万元是很正常的一个薪酬水平。
但与其聘用一个毫无经验的应届毕业生，在不能保证毕业生工作是否稳定情况下，花费人力物力资源去培养，不如高薪聘请一位经验丰富的老手，避免出错的同时也避免了许多麻烦。
那么针对这样的情况，有什么解决的对策呢？
1、积累项目经验
大学毕业不要眼高手低，降低身份，降低薪资，到一些公司做实习生，参与到公司的一些开发工作中，培养动手能力，积累项目经验。
2、如果实习生的工作都无法找到，那么就再深造，找一家比较靠谱的软件开发工程师培训机构，到培训机构进行学习，经过半年的学习，参加项目，积累工作经验。