你休息的时候有和公司提前打招呼吗？
申请自动离职也是要有时间的，你时间通过了么？
这些都有很多不确定因素。 要是你提前打过招呼或者请过假的话 不因算你旷工。
1、你休息的时候请假了吗？请假就不能算旷工。不应该扣钱。没有的话确实是旷工
2、你想离职的话，肯定需要遵守企业规章制度。例如：提前多长时间提出离职申请等等
3、如果你是旷工直接就不想来的话，一般公司是停发当月工资的。
辞职后的最后一天不去上班,领导说算旷工,我上个月的工资和这个月的一...
不会，只会按照单位劳动纪律，关于旷工的条款来处理。如果单位没有劳动纪律，那么协商解决。必要时，到劳动部门投诉。
由于辞职,年假被算成矿工
如果劳动合同到期，用人单位不与你续签合同，则应该根据《劳动合同法》第46、47条规定向你支付二个月工资的经济补偿。如果因为你不同意调整工作岗位而用人单位辞退你，那用人单位就是违法解除劳动合同，就要支付赔偿金。如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或...
我因为有事不能向公司请假,矿工7天,公司说我矿工1天扣3倍工资,请问合 ...
缺勤的，可以扣缺勤天数（或小时）的工资，按照以下方法计算，时间长的可以累加日工资。旷工1天扣3倍工资违法，但可以依据规章制度对旷工行为进行处罚，甚至可以解除劳动合同，但不可以扣月工资的20%以上。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：“制度计薪...
我是自己旷工不做的有一个月了会来后公司说要我等一个月才给我办离职...
递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你...
我辞职一个月多了公司还叫我去上班不去的话算矿工我想知道我怎么办
按你说的情况，你已经辞职一个多月，公司就应该按时发放工资，你与公司已经没有瓜葛了。如果公司不承认你辞职，想以旷工为由克扣你的工资的话，你可以向公司所在地的劳动部门投诉，要求劳动部门介入处理。
在工厂里面请假了一天矿工了一天要压工资怎么办?
你的情况不知道究竟怎么处理的。如果是压你一个月的工资的话，那就应当去找一找问一问。好，我一天顶多是罚款处理了。不应当压一个月的工资。尽量的和厂里的领导好好交流一下。如果实在不行的话，那就去当地的劳动保障部门。还有一个劳动仲裁委员会。他们会处理这些事情。但尽量还是自己。尽量的...
因没有正面向老板辞职,该发工资时老板视为旷工,要扣钱并推迟一个月再...
专家解答：不合法 第一、一个月内没有签订书面合同，老板需要支付双倍工资；第二、老板知道你要辞职，已经找好人了，你不去就不算矿工，不能扣你的工资；第三、工资必须按月发放，不得拖欠，否则违法 第四、建议到劳动行政部门进行投诉。
请问下我旷工一个月还有工资吗?
没有，旷工一个月不请假没有工资，可能还扣你工资，为什么不请假，无组织，无纪律。哪个单位不会让员工不请假就给工资。
休息时间叫我上班,我不去就算我矿工!!
如果真是这样就辞职。我以前也遇到这样的。
...并打我,还把我辞退,又没有支负我的工资,我该怎样处理
1、工作年限补偿（一年一个月补偿，大于6个月按一年算，少于6个月按半年算）2、提前30天通知下岗或补偿一个月税前收入 3、违反劳动合同法罚补偿金的2倍（只有协商解除合同）除非你给公司照成重大经济损失，严重的违法行为。4、他不能少你工资+奖金等福利 5。他要说你不是他们人你就叫他自己去找...
