被办公室同事排挤，却被大领导赏识，怎么办？

Question

我在某民办高校工作。是一个职场新人。工作半年不到被办公室的同事和直接领导排挤，却被院长赏识。

事情是这样的，由于我的沟通能力和英语语言好，再加上脾气也不错，所以学院院长希望我能够多为这个组织多做一些事情，再加之事情完成效果还可以，所以学院的领导和其他部门同事对我的印象还不错。

可是这就导致了我能为直属部门做的事情就会变少。之前有人劝我放弃，甚至让我瞒天过海，但我知道这是个小人，也没有放在心上。但是渐渐的同事对我还是不满，虽然表面不说，实际上就是冷暴力对待我。走出办公室还算是阳光，可在办公室里真的是阴霾。我试图改变，比如主动为大家做些事情，主动沟通交流，但是没有任何意义。该看不起你还是看不起你。

我不知道该怎么办，甚至有了想换工作的想法。但是一面有大领导对我的信任和支持，但是另一面却每天呆在冰山里。请大家给出你们的想法和建议。

谢谢

Answer 1

这在职场里是很常见的问题，你在工作的同时会不同程度的对别人造成困扰，也许自己觉察不到，平时工作中不单单做好本职的事，也要跟同事处好关系，朋友多了好办事啊。当然不排除那些没真本事而嫉妒你的人，你也没必要为了他们而伤神，你可以把部分工作经验分享给他们，让他们感觉你是真的关心他们。
工作不是个人的，而是要靠团队合作，当领导夸奖你的时候，你可以适当的说也有某某的功劳的，或者说多亏了某某的帮忙之类的话。作为一个领导，手下的员工是什么样，功劳到底是谁的，领导心里清楚的很。所以你谦虚一点，可以让同事脸上有光，又可以在领导心里有更好的印象。

Answer 2

我只能说你得同事都是自利的人，只有个人没有团队，就算有也是敷衍，加上你不是他们的领导，对于他们来说你就是一个拍马屁，或者是自己上升踹这他们往上走的人，我说的有点过分，事实也是这样，我也经历过。一帮已经安逸习惯的人，细想已经固化不愿意做改变，改变不了他们，如果可以领导早就做了，而且团队的气氛也是很融洽的，凝聚力也是很强。如果你真想去挑战，建议你首先做好长期的准备，要逐一击破，先调一个容易说服的，慢慢接触改变他的想法，这就发挥你得个人魅力也好工作能力，自己掌握。成功后他会站在你这边帮你去说服其他人，有句话说 “从别人的嘴里说一次，比自己去说十次都有”。
希望帮到你

Answer 3

由于你的出色表现，
遭到同事们的嫉妒，
直接领导的担心，
会排挤你的，
你要继续有良好的表现，
让那些嫉妒你的人知道，
你确实非常优秀！
他们会慢慢接受你，
至于那个直接领导，
不要在意他，
有大领导赏识，
他也不敢把你怎么样！

Answer 4

学会跟同事沟通，拉近你们的距离，毋庸置疑，你是有能力的，人和人之间就需要沟通，建立友情，你说脾气好，这是你的优点，你的同事还不了解你的为人，只要你放开架子，没有高高在上的凌人气势，时间长了他们会接受你的。

Answer 5

不是看不起，是总有人嫉妒