中国劳动法对事假和病假是如何规定的

Question

我们公司对病假和事假扣的好严，我不知道国家有没有对病假和事假有明确规定的

Answer 1

1.事假公司可以不支付工资。
2.病假按照工资的80%支付。
祝你好运

Answer 2

劳动者请事假的，企业可以不支付事假期间工资，但不得扣减事假以外的工资。

劳动者患病或者非因公负伤停止劳动期间，且在规定的医疗期内，企业应当按照国家、省规定或者劳动合同的约定或者依法制定的内部工资支付制度的规定，支付病假工资。企业支付的病伤假工资，不得低于当地人民政府确定的最低工资标准的80%。