请问有谁会操作金蝶软件中的工资管理模块

Question

大家好！我想请教一下，金蝶软件中的工资管理模块的用法，主要是条件公式的设定该如何操作，请举例说明，谢谢！！

Answer 1

不知道你金蝶的版本，手头上只有标准本7.3的一个例子，举例如下：
（1）“工资计算方法”中选择“工资项目”中具体内容，双击左键可上屏幕。
例：录入下列工资项目：职员代码、职员姓名、基本工资、津贴、奖金、水电费、房租费、 扣款合计、应发工资、实发工资、应税工资、所得税
工资计算方法：应发工资=基本工资+津贴+奖金
扣款合计=水电费+房租费
实发工资=应发工资-扣款合计
应税工资=应发工资-2000
试用条件语句编几条简单的工资计算公式
例：如果 应税工资<=0 则
所得税=0
如果完
如果 应税工资>0且 应税工资<=500 则
所得税=应税工资*0. 05
如果完
如果 应税工资>500且 应税工资<=2000 则
所得税=应税工资*0. 1-25
如果完
工资数据录入：

姓名 基本工资 津贴 奖金 水电费 房租费
张三 2500 500 350 80 550
李四 2300 600 400 65 450
王五 2400 550 350 55 250
赵六 2300 650 300 60 300
将工资发放表中一些固定项目从本期复制到下一期的操作方法：
“数据输入”→“固定项目”→“编辑”选项→选择复制到下一期的会计期间→确定OK！

参考资料：http://www.jjgroup.net《金蝶2000标准版7.3实操讲义》

Answer 2

很简单的，比如你工资的实发是这样算出来的的设置的时候就这样设置
应发=基本工资+补助+其他+……
应扣=个人所得税+借支+……
税款= 0
实发=应发-扣回
如果 实发<0 则
报警 “工资不够扣”
如果完

这样就好了

Answer 3

有问题发站内信息给我。

Answer 4

你的是什么版本?KIS的和K3 的差距还是很大的

Answer 5

尊敬的客户，您好：
完整的问题描述应包括产品、版本、模块等信息，您提供的信息不全，我们无法做出进一步判断，建议您通过“金蝶桌面服务系统”获取服务支持。在“金蝶桌面服务系统”中您可以选择多种方式解决您的问题，不仅可以通过“知识库”、“文档中心”等实现自助服务，还可以通过“服务预约”与我们的服务工程师取得联系，或者在“需求反馈”中及时将您对金蝶产品的任何建议反馈给金蝶公司，欢迎您体验！下载地址：http://kdweibo.com/GxA
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