第1个回答 2019-01-12
熟记自我介绍的内容
在进行自我介绍前，要多看几遍自己的简历，虽然简历都是自己做的，但是所有信息未必能够流利地表述出来。一定要把面试自我介绍基本信息熟记于心，包括本人姓名、任职的单位及部门、担任的职务或者从事的具体工作三项，这三项是面试时自我介绍的必备要素，缺一不可！姓名应当一口报出，不可有姓无名或者有名无姓；单位及部门，如果信息不复杂，最好全部报出，如果隶属关系有些繁琐，那么具体工作部门可以暂时不报；有职务最好报出职务，并附带职务职责的说明，如果职务较低或者无职务，则可报出目前所从事的具体工作。
注意态度
人在说话的时候，合适的态度能够让听者听着舒服，进而更容易增加注意力，提升对其所说内容的兴趣。那么，求职者在进行自我介绍的时候，态度也是要斟酌的：保持自然、友善、亲切、随和，整体上要落落大方、笑容可掬。这样不仅让面试官如沐春风，对求职者产生良好的初步印象，更有利于将面试气氛趋于轻松，使求职者在后续的面试环节中事半功倍；充满信心和勇气，切忌妄自菲薄、心怀怯懦。要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹、从容不迫；语气自然、语速正常、语音清晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速、含糊不清的语音都会让面试官降低听下去的兴趣，并对求职者形成负面的印象，甚至就此失去面试成功的机会！
内容真实，至少听起来是这样
进行自我介绍时所表述的各项内容，要实事求是，功绩方面可以略做夸大，但是要把握度，一定要听起来是真实可信的。过分谦虚和自吹自擂都是不可取的，前者那是在犯傻，竞争的时候谦虚，面试官可不会欣赏你的“美德”，只会觉得你是真的不行，后者会让面试官质疑求职者的诚信，没人喜欢满嘴跑火车的员工，基本上遇到这样的求职者直接就毙了！
控制时间
进行自我介绍时一定要力求简洁，尽可能地节省时间。通常以半分钟为最佳，最多不要超过一分钟。实际上，在面试官看来，让求职者做自我介绍只算是个开场，简单了解就够了，介绍说的多了反而容易引起反感，得不偿失。所以简练地说出要点足矣。
在进行自我介绍前，要多看几遍自己的简历，虽然简历都是自己做的，但是所有信息未必能够流利地表述出来。一定要把面试自我介绍基本信息熟记于心，包括本人姓名、任职的单位及部门、担任的职务或者从事的具体工作三项，这三项是面试时自我介绍的必备要素，缺一不可！姓名应当一口报出，不可有姓无名或者有名无姓；单位及部门，如果信息不复杂，最好全部报出，如果隶属关系有些繁琐，那么具体工作部门可以暂时不报；有职务最好报出职务，并附带职务职责的说明，如果职务较低或者无职务，则可报出目前所从事的具体工作。
注意态度
人在说话的时候，合适的态度能够让听者听着舒服，进而更容易增加注意力，提升对其所说内容的兴趣。那么，求职者在进行自我介绍的时候，态度也是要斟酌的：保持自然、友善、亲切、随和，整体上要落落大方、笑容可掬。这样不仅让面试官如沐春风，对求职者产生良好的初步印象，更有利于将面试气氛趋于轻松，使求职者在后续的面试环节中事半功倍；充满信心和勇气，切忌妄自菲薄、心怀怯懦。要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹、从容不迫；语气自然、语速正常、语音清晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速、含糊不清的语音都会让面试官降低听下去的兴趣，并对求职者形成负面的印象，甚至就此失去面试成功的机会！
内容真实，至少听起来是这样
进行自我介绍时所表述的各项内容，要实事求是，功绩方面可以略做夸大，但是要把握度，一定要听起来是真实可信的。过分谦虚和自吹自擂都是不可取的，前者那是在犯傻，竞争的时候谦虚，面试官可不会欣赏你的“美德”，只会觉得你是真的不行，后者会让面试官质疑求职者的诚信，没人喜欢满嘴跑火车的员工，基本上遇到这样的求职者直接就毙了！
控制时间
进行自我介绍时一定要力求简洁，尽可能地节省时间。通常以半分钟为最佳，最多不要超过一分钟。实际上，在面试官看来，让求职者做自我介绍只算是个开场，简单了解就够了，介绍说的多了反而容易引起反感，得不偿失。所以简练地说出要点足矣。
第2个回答 2018-03-30
开门见山，简明扼要，一般最好不要超过三分钟。
不要实事求是，但不可吹得天花乱坠。
突出长处，但隐瞒短处。
所突出的长处要与申请的职位有关。
善于用具体生动的实例来证明自已，说明问题，不要泛泛而谈。
说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。
一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰；三分钟的介绍除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等；五分钟介绍，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等。
第3个回答 2019-03-05
报出自己的姓名与具体的身份信息，虽然简历中已经提及，但是还要主动向面试官介绍，这也是面试一开始求职者需要做的自我介绍部分。
介绍过程中，可以简要概述一下自己的实践经历或工作经历，提炼出该份经历中的亮点，把信息与应聘的岗位相挂钩，让面试官了解你与岗位的匹配程度。
通过阐述自己的工作情况，再特别突出自己觉得有成效的项目工作经验，用具体的事例来展现个人的工作能力，说明自己经验履历的同时凸显个人的工作单位招聘需求之后提出的，其中结合了你个人特性与工作能力的匹配情况，让面试官更直观地了解你，并作出选择。
第4个回答 2018-11-05
自我介绍几乎是任何一个面试都会有的必要环节，而对于自我介绍经常会见到如下三个问题：
一、自我介绍需要几分钟
根据面试官的要求，你可能会遇到4种情况：
（1）30秒。小组面试中的自我介绍，这种主要是为了观察你的气场。所以你不用管说什么，只需要关心自己展示了什么气场。
（2）1分钟的自我介绍。面试官会在这段时间简单看看你的简历，此时你要言简意赅。
（3）2-3分钟。面试官可能没来得及看你的简历，因此你要沿着简历的模块，带领着面试官熟悉你的简历。
（4）5分钟自我介绍。面试官可能已经累了，打算让你自己推销自己，此时要耐心细致。
二、自我介绍应该包含哪些内容
匹配对方的需求，是所有面试问题的基本原则。
三、自我介绍的大致模块如何
不同职位的自我介绍有所不同，但大致都可以分为四个部分
（1）简单介绍自己的姓名、家乡，尽量诙谐有趣。
（2）自己最匹配职位的几点，教育、培训、社团实践等。
（3）为什么喜欢公司和职位。
（4）精简结束。
希望大家都能找到自己心仪的工作！
一、自我介绍需要几分钟
根据面试官的要求，你可能会遇到4种情况：
（1）30秒。小组面试中的自我介绍，这种主要是为了观察你的气场。所以你不用管说什么，只需要关心自己展示了什么气场。
（2）1分钟的自我介绍。面试官会在这段时间简单看看你的简历，此时你要言简意赅。
（3）2-3分钟。面试官可能没来得及看你的简历，因此你要沿着简历的模块，带领着面试官熟悉你的简历。
（4）5分钟自我介绍。面试官可能已经累了，打算让你自己推销自己，此时要耐心细致。
二、自我介绍应该包含哪些内容
匹配对方的需求，是所有面试问题的基本原则。
三、自我介绍的大致模块如何
不同职位的自我介绍有所不同，但大致都可以分为四个部分
（1）简单介绍自己的姓名、家乡，尽量诙谐有趣。
（2）自己最匹配职位的几点，教育、培训、社团实践等。
（3）为什么喜欢公司和职位。
（4）精简结束。
希望大家都能找到自己心仪的工作！
第5个回答 2019-12-23
第一步。介绍自己的一个姓名来自哪里？第二步。之前是做什么工作的，然后做的成绩怎么样？第三步。自己的一个。优势在哪里？比如说，自己。性格开朗。非常热衷于社交。能够跟同事跟所有的人打成一片。第四步。为什么自己能够胜任现在的一个工作。面试需要注意的一些地方，第一的话一定要穿职业装。然后要带上自己的一个简历。说话的时候一定要流畅。跟面试官交流的时候一定要面带笑容。让考官对你的感觉就是大方乐观。然后再说自己之前做到业绩的时候，也不要说的太过于夸张。然后可以跟考官聊聊，进入本公司之后自己的一个规划。希望对你有帮助。
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