那这样子的话底薪怎么算呢？
追答什么底薪？
追问就是工资怎么算？
追答按照你们约定啊，工作时间不超，和正常工时是一样的
我是保安请问三班两倒,有没有星期六星期天的,双倍工资。谢谢!
三班倒一般属于不定时工作时间。如果平时有休息，等于礼拜天已经调休。没有双倍工资，法定节假日不可以调休，只要上班单位就要支付三倍工资。
我在物业干七年保安现在辞职有没有周六双倍工资补偿?
根据《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》等规定，如果您未签订劳动合同或者在劳动合同中没有规定周六双倍工资的情况下，一般不会获得周六双倍工资的补偿。但是，如果您在工作期间的确按照合同条款开展了工作，并且符合规定的劳动保障法律法规、行业规定或公司规章制度，那么根据相应规定，您可能获得一定的加班...
我在商场做保安 24小时3班2运转 白夜休 没有额外休息日 超时工作严重...
加班费计算，你的班可以视为非正常工时，根据规定年年工作时数是2000小时，也就是除去11天法定假日，你一年上班超过2000小时的部分都是加班，要按双倍工资计发加班费，日工资折算时，按每月21.75个计薪日计算，法定假日11天如果上班按2倍计发加班费。
我是保安,半年没休假,问、日历上:班那没给双倍工资,对吗?
不对。国家规定在法定节假日上班，按双倍工资发放。你在法定节假日上班，就应该发给你双倍工资，这个你可以和当班领导进行提议，由领导向上级反映，进行审批。望采纳。
我们保安公司,现在一个月按26天计.星期六星期天上班也按照一倍工资计算...
根据劳动法第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”所以，如果你每周工作时间不超过44小时就符合劳动法。
我是保安,半年没休假。手机日历上:班那天设给双倍工资,对吗?
节日日都是三倍工资。广东加基本工资就是四天的。
我是一名保安,突然不想干了,但是单位不让走,走了不给工资。没有签任何...
你有办法证明自己有在他们公司上班就行。1个月没签合同，第2个月起，工资双倍，12个月后自动无期限合同。你可以告诉他们事情重要性，让他们自己看怎么解决。一般会选择给钱你然后让你走。
...三倒制,每天八小时!上班期间除了遇到法定节日会有三倍工资...
当然不合法啦 国家劳动法第四章第三十六条，三十八条，四十条明确规定 劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作不能超过四十四小时.每周至少要休息一天.法定节日要放假的，你可以去当地劳动局反应！
我在一家保安公司上了三个半月的班没与我签合同……
1、首先，公司没和你签订劳动合同就是犯法的，而且举证责任在公司，关于这一点，公司应该从实际工作日的第二个月起每月部再补发你一个月工资作为赔偿；2、法律上有规定，用人单位不得扣押劳动者的身份证等其他任何有效证件，此举是违法行为，尤其是把您的身份证弄丢了，包括以上行为都需要进行赔偿；3...
请问我在保安工司上了两天班,他不要我了,两天工资能要到吗
你好，公司的做法很明显不合法的！你可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。也可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，讨回工资的！1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资...
