失业保险只发给被辞退人员或合同期满单位方面不同意续签的人员。
合同没有到期辞职有失业金吗
领取失业金与劳动合同到期与否无关。失业者若符合以下条件，可领取失业保险金：一，失业前已为用人单位及本人缴纳失业保险费满一年；二，非因个人意愿中断就业；三，完成失业登记，且有求职需求。“非因个人意愿中断就业”涵盖以下情况：一，劳动合同到期。二，用人单位与劳动者协商一致解除合同。三，由用人...
合同没到期辞职可以领失业金吗
法律主观：合同未到期辞职，一般能拿不到失业金。领取失业保险金需要连续缴纳满一年失业保险、非因本人意愿中断就业的、已经进行失业登记，并有求职要求的情形下，可以申请。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人...
双方协商解除劳动合同失业金可以领到吗
一般来说，如果员工和用人单位双方协商好解除劳动合同的话是可以领取到失业金的，领取失业金需要符合的条件还包括了在失业前该用人单位就有给员工缴纳失业保险满一年和已经进行过失业登记、还并没有求职要求的。一、双方协商解除劳动合同失业金可以领到吗 可以，由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能...
合同没到期辞职可以领失业金吗
一般来说，合同没到期辞职可能无法领取失业金，但具体还需视情况而定。失业金的发放通常与失业原因和失业状态相关。一般来说，失业是由于非个人原因导致的失去工作，而合同未到期辞职通常是个人主动离职。因此，如果合同未到期辞职是由于个人原因，如果不满意工作或者寻求更好机会等原因，通常不符合失业金的发...
合同没到期,与单位协商辞职,能否领取失业保险金
劳动合同期内与单位协商解除劳动合同，领取了经济补偿金的可以领取失业保险金。你的问题的关键是协商解除劳动关系，不是在单位不同意的情况下辞职，如果是辞职是领不到失业保险金的。如果事实上是本人辞职，又要领取失业保险金，这就要单位配合了，离职后单位送档案的理由应是双方协商解除劳动合同，并且已...
双方协商解除合同可以领取失业保险金吗
劳动者与用人单位双方协商解除合同是可以领取失业保险金，是符合领取失业金条件的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有...
双方协商一致解除劳动合同可以领取失业金吗?
需失业员工授权委托，并出具经公证处公证后的委托书。综合上面所说的，解除劳动合同是属于用人单位和劳动者所拥有的权利，如果是在双方协商好之后而解除的合同，那么对于劳动者来说是可以按规定领取失业金，但如果是属于劳动者主动提出来的辞职，那么就不可以领取，所以，不同的情况做不同的处理。
协商解除劳动合同能不能拿到失业金呢
协商解除劳动合同不符合失业金领取条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员需满足以下条件，方能从失业保险基金中领取失业保险金。首先，失业前，其所在单位和本人需已连续缴纳失业保险费满一年。其次，失业并非因个人意愿中断，需为非自愿离职。最后，失业者需完成失业登记，并表示有求职...
没有合同到期可以领失业金吗?
合同没有到期的情况下，是不可以领失业金的。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。根据国家规定，失业保险金是有着规范的发放标准的。失业保险金的发放以当地...
双方协商一致解除劳动合同,可以领失业金吗
但若协商解除劳动合同是劳动者自己提出来的，属于自愿离职，无法领取失业金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）...
