我交了辞职报告,老板不批怎么办??

Question

我和一家企业签了3年的合同,现在我要辞职,辞职报告交上去了,但是老板不批,怎么办?不可能真的耗在那里3年的吧?
听说辞职报告交满一月就可以自动离职,而且符合法律程序的,不知道有没有这个说法???
是不是我交给人事部会更好一点??因为我是上交的本部门,然后由本部门再转给人事部.不过最近几天据说经理不批我的辞职申请,想问一下,接下来该做什么??

Answer 1

楼主依照的2008年1月1日实施的《劳动合同法》第37条规定，所以楼主的辞职是合法的。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

楼主的辞职报告交上去了,但是老板不批,这里的交上去，是谁收的你的辞职报告呢？你要找接收你报告的人立一份书面证明的字据作为（一定要有签收人、时间、地点，一定要保管好有必多复印几份。防止将来老板耍赖扯皮）的证据，你只要有这份证据就不怕了，到下月的今日，满一个月，你就可以合法走人了。

Answer 2

有个最直接的方法：给公司发EMS辞职信。需要注意邮局的EMS，法律上只承认EMS。签收即日起30天，公司不让你走你也可以走了。

留下单号。

Answer 3

辞职信是通知而不是申请，并不需要批，劳动法规定交完辞职信最多还做30天，无论他批不批30天以后你可以直接走人，工资少发一分你都可以去劳动局告他。

Answer 4

你好 darkpupil
只要你提前一个月告知，就可以离职了，没有批不批的说法
除非你的合同比较特殊，例如某些事业单位，要缴纳补偿之类的就不好说了。
最后祝你离职顺利，早日找到满意的工作！

Answer 5

这位朋友你放心，不管是什么合同哪一方如果提前一个月通知对方都可以解除劳动合同的，而且不会受任何损失，即使他不同意你直接走人而且可以拿全你的工资，不要怕，劳动法有规定的，我最近就在打这样一种官司，放心吧，只要你提前一个月书面通知公司，一个月后自然走人没关系了，一定要书面通知，发邮件也行。只要能证明你确实提前一个月通知他们的就行了