公司强制员工每月上交400发票,是否合法,如何举报???
做非法行径。打电话举报。地税国税都可以 恨罚他们
公司要求员工上交发票抵工资
是的不合理。根据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》53、劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”...
为什么公司发工资时要我们个人提供发票来顶替?
一、为了降低员工的成本，提供发票，公司缴纳社保的基数就会减小，公司就没有按照员工应发工资的标准缴纳社保。二、为了逃税，一般员工工资超过3500元，都应当依法为国家纳税，提供发票就可以少交税或者不缴纳税。
公司向组织出去玩,把所需经费发到我的工资卡上然后让我上交,这种做法是...
不违法，你只是其中的一个经办人而已，财务上处理时，会把这一笔款作为你的一项借支，旅游回来后，凭借合法的凭证（旅行的发票、车票、餐饮发票等）来作为员工福利报销或者费用报销，来冲减这个借款，多退少补。你在中间只是起到经办人的作用，方便大家。放心，一点儿也违法。
每个月要上交5000块钱的发票给公司抵扣个人所得税,不交就罚款,违法吗...
因为报支费用形式给你工资，就不有交个人所得税了。
为了少交个人所得税,为什么要拿发票给公司,是让公司少交企业所得税吗...
企业盈利的25%，每个季度结算是要上交国税的。所以找发票顶账，做多支出，可以少交税。
公司的财务月底到月初不能开发票是怎么回事
因此在月底和月初的时候不会开发票，一旦开发票会有资金继续出现流动，这样对计算数据不是很有帮助，而且也增加了财务的工作量，给财务带来一定的压力。公司是需要纳税的，而有些公司为了控制一个月的纳税金额会要求财务在开发票的时候少一点，这样计算的税务会少点，当然这个具体的规定还是要看不同的公司...
已离职员工签收发票未上交丢失怎么处理
如你所述，确实不应由你承担因已离职员工签收发票未上交而丢失的责任。问题的关键在于如何妥善处理此情况。第一步，我们需要联系供应商，请求提供发票存根的复印件。这将为后续的税务审计和可能的法律追责提供必要的证据。第二步，建议你立即联系税务部门或拨打12366进行咨询。他们能提供关于如何处理此类问题...
公司如果只开发票没有进项,正常纳税,后果会怎么样?
总之,只开发票没有进项,会有什么后果,不能一概而论。先要看业务是否真实,再看对企业税负的影响。然后再分析原因,进行具体的解决。 本人从两个维度回答这个问题。 上游不给发票属于未按规定取得发票的行为,并产生一定的法律后果 根据发票管理办法规定,纳税人有下列属于未按规定取得发票的行为的,由税务机关责令限期...
如何管理直接接触钱的员工
填好后交给业务点主管人员，定期返回本部。4、对于派工后，费用与派工时不符，以及派而未做的情况，要求维修点进行说明，并由总部打电话与客户确认。5、向所有客户说明，今后上门服务以“派工单”为证，如果没有，不属于本公司正常派工，出现问题本公司将无法负责。请客户协助监督。
