劳动法的工作时间规定，及加班费计算方法？？
我于2008年8月在一民营企业工作，至今公司没有买有关于国家规定的社保，医保，只是在09年一月买了份人生意外险，且从12月17日开始，至今每天工作9小时，星期六星期天没有休息，从来没有给过加班费，请问这属于违反了劳动法的规定吗？
公司至今也没有与我们签订正式的劳动合同，这属于违反劳动法吗？
1、工作时间规定
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
《国务院关于职工工作时间的规定》
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
2、加班费计算
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
你们企业肯定违法了。
严重违法，不过现在就你一人有意见的话不好办，最好是多人一起。
这个事情很好办，因为没有合同，所以事情简单，直接双倍工资，其他的社保、加班费另算，
主要是你能证明你在企业里上班，别到时候自己无法证明，那就歇菜了。。
另外没有上保险也可以要求给你补足保险。这个是国家规定的，企业不能规避
平时工作8小时.超出的都算加班.要给加班费
双休要算加班.工资要照平时的2倍算!
工人有权不加班.加班都是自愿的!
劳动法的工作时间规定,及加班费计算方法??
1. 工作时间规定：根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条规定，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，但每日延长时间不得超过1小时。2. 加班费计算：根据《劳动法》第四十四条，有以下情形...
劳动法的工作时间规定,及加班费计算方法??
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。2、加班费计算 《劳动法》第四十四条 有下...
加班费怎么算
一、加班费怎么算1、算加班费的方法如下：1、工作日加班，小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月工资天数21、75乘以8小时，乘以150％；2、休息日加班，小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月工资天数21、75乘以8小时，乘以200％；3、法定假日，小时加班工资标准等于劳动合同规定...
劳动法加班费的计算方法是什么
根据劳动法规定，加班费的计算方法如下：1. 工作日加班：首先，根据劳动合同中规定的月工资标准和月计薪天数（21.75天）计算出每小时的基本工资。具体计算方式是，将月工资标准除以21.75天，再乘以8小时，得出每小时的基本工资。然后，将这个基本工资乘以150%，得到工作日加班时应支付的加班费。2. 休...
劳动法加班费计算方法及标准
3、法定休假日；小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： (一)用人单位依法安排劳动者...
劳动法加班费计算方法及标准
劳动法规定了加班费的计算方法，确保劳动者的合法权益得到保障。具体计算标准如下：1. 工作日加班：加班费计算公式为：小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准 ÷ (月计薪天数 × 8小时) × 150%。2. 休息日加班：加班费计算公式为：小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准 ÷ (月计薪...
劳动法规定加班时间及工资计算是怎么样的?
《劳动法》规定，加班时间一般不得超过每日八小时，平均每周不得超过四十四小时。加班工资按不同情况计算，通常为正常工资的百分之一百五十、百分之二百、百分之三百。一、劳动法规定加班时间及工资计算标准：1. 每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2. 计件工作者的劳动...
劳动合同加班费的计算
根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工加班时间一般不超过每日工作时间的百分之五十。加班费的计算方法为：日工资÷标准工作时间×1.5（或2）×加班时数。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工的正常工作时间为每日八小时、每周四十四小时。但是，如果用人单位需要员工在法定工作时间以外继续工作，那么...
劳动法加班计算方法是什么?
劳动法加班计算方法具体如下：1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;3、法定休假日;小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21....
如何根据时间计算加班费?
双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的...
