事业单位编内和编外的区别是什么

如题所述

第1个回答  2024-09-11
一、定义
1、编制内、在编是指:通过正式考试进入机关事业单位工作,且在组织部、人事局内有注册的工作人员。
2、编外、非在编人员是指:非组织部、人事局组织考试招聘,而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。

二、管理
1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放,编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放,编内与编外工资和待遇相差较大。
2、编内人员的人事关系由当地人事局管理,编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。
三、稳定性
1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘,比较稳定。

2、至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。

现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制,有编制相对有保障一些。
四、待遇
1、在编人员属于正式职工,其工资待遇都是按事业单位标准进行的,工资比编外人员高。
2、而编外人员不属于事业单位正式职工,其工资待遇与正式职工有所区别,工资普遍较低。
五、前途
1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职,有机会晋升更高一级的职位
2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的。

编制外和编制内有什么区别?
一、定义不同 1、编制内、在编是指:通过正式考试进入机关事业单位工作,且在组织部、人事局内有注册的工作人员。2、编外、非在编人员是指:非组织部、人事局组织考试招聘,而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。二、工作稳定性不同 1、编内...

事业单位编内与编外有什么区别?
编内和编外的区别有:待遇不同、前途不同以及稳定性不同。一、待遇不同 1、在编人员属于正式职工,其工资待遇都是按事业单位标准进行的,工资比编外人员高。2、而编外人员不属于事业单位正式职工,其工资待遇与正式职工有所区别,工资普遍较低。二、前途不同 1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力...

事业单位编制内和编制外的区别有哪些
一、概念不同1.事业单位编制内凡是通过事业编制考试(笔试和面试)即可成为事业单位编制内人员,就是已经纳入了该单位的人事编制,就是正式员工。2.事业单位编制外事业单位编制外就是本单位自行外聘的人员,就象企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系。二、福利不同1.事业...

有编制和没有编制的区别
1、定义不同:编制内、在编是指:通过正式考试进入机关事业单位工作,且在组织部、人事局内有注册的工作人员。编外、非在编人员是指:非组织部、人事局组织考试招聘,而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。2、管理不同:编内人员:人事关系由...

事业单位中编内,编外人员有什么区别
较佳答案为:事业单位中编内是通过正式考试进入机关事业单位工作,且在组织部、人事局内有注册的工作人员;编外人员是非组织部、人事局组织考试招聘,而是由于用人单位招聘的工作人员。。一、从定义上 1、编制内、在编是指:通过正式考试进入机关事业单位工作,且在组织部、人事局内有注册的工作人员。2、...

编内和编外的区别
编内和编外有的区别 1、编制内、在编是指通过正式考试进入机关事业单位工作,且在组织部、人事局内有注册的工作人员。2、编外、非在编人员是指非组织部、人事局组织考试招聘,而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。编外人员生存状态 一方面有着...

事业单位编外与编内都有什么区别
1,定义不同,编制内是指通过招聘考试进入到事业单位工作,而且在人事局还有注册。编外是指不是人事局组织的考试招聘,而是由于用人单位招聘的。这种情况,通常又分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。2,管理不同,编内人员由人事局来管理的,编外人员由事业单位或人才交流中心来管理。编内人员的工资和...

编外和编内的区别
编内和编外的区别:工资发放不同,关系不同。一、工资发放不同:编制内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放,编制外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放,编制内与编制外工资和待遇相差较大。二、关系不同:编制内人员的人事关系由当地人事局管理,编制外用工的人事关系由事业单位本...

编内和编外的区别
1、编制内和编制外从待遇上看,两者完全是不同的。工资标准、福利标准都执行不同的规定。2、编制内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放,编制外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放,编制内与编制外工资和待遇相差较大。3、编制内人员的人事关系由当地人事局管理,编制外用工的人事...

编外和编内的区别
编外和编内的区别有工资不同、稳定性不同、所属不同,具体如下:1、工资不同:编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放,编外的工作人员的工资是由事业单位本单位发放。2、稳定性不同:编内人员的工作稳定性相对较高,一股情况下不存在被解聘的风险。而编外人员则相对较不稳定,工作合同...

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