到底有没有呀？
富士康自离有工资吗?
富士康自离是有工资的，不管是正常辞职，或者是自离，都是有工资的！但是要记住，一定要跑单，派遣工找驻厂拿辞职单，正式工到人资部拿，需要找课长签字，交厂牌。正式工的工资会在7个工作日左右打入你的工资卡里，厂牌掉了的话需要补交费用。具体流程：1、富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天...
富士康自离有工资吗?
富士康自离是有工资的，不管是正常辞职，或者是自离，都是有工资的。富士康薪资管理部门有明确规定，员工自离满三个工作日后，将以短信通知的方式，通知员工办理离职手续，你可以前往部门文员处领取离职单，按照正常的流程跑单即可。有个值得注意的点，员工离职必须提前30天提出书面离职申请，否则用人单位可以...
本月六号进郑州富士康,月底要换班,干完最后一周自离没有跑
不跑单视为放弃薪资结算，薪资发放遵循工作天数与加班小时数。公司需确认无尘服、衣柜、在职上班与加班记录，无过错损失次要。集团诚信与劳动报酬支付需符合法律规定。跑单确认、核对薪资后，薪资才会发放。不跑单，视为自行放弃薪资结算。郑州富士康员工离职流程关键在于确认薪资。离职前最后一周工作，选择在月底...
如果在富士康自离,没有跑离职单的话,会不会有工资?
您好，富士康自离没有跑离职单也是有工资的。一般如果员工自离的话，三天后会发送一个短信让你去相应地方办理离职手续，也就是你说的跑单，跑单完毕就没有什么事了。但是如果你没有跑离职单的话就会影响你下次进富士康了，但是不影响你工资发放，到发薪日还会正常发放工资的!
富士康派遣工自离必须跑单吗
劳务派遣工自离的后果如下：1、劳务派遣工自动离职，给单位造成损失的，单位可以要求员工支付赔偿金；2、当月工资可能会没有，派遣工去找劳务派遣公司调人事档案等方面可能还会有阻碍；3、劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续。法律...
郑州富士康自离有工资吗
劳动者自离，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿...
郑州富士康自离后不跑单,不发工资吗,新员工第二个月之后有全勤奖吗
郑州富士康，你自离之后不跑单，肯定不会发放工资的，你都自离了不会发！
富士康不跑单有工资吗
在富士康正常离职后没有跑单也没发工资,两个月后跑单还会发工资.富士康内部有规定自离两年内办理离职手续都照常发工资.附注:1. 员工自离后若不办理离职手续将不会发工资.2. 《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人...
在富士康里面自离,没去跑单的话工资会不会按时打到卡里面?急急!!!不...
富士康自离没去跑单是没有工资的，肯定不会按时打到卡里。要等你跑单之后下个月发薪日打到你卡里。兄弟，你要想早点拿工资赶紧去人事部跑单吧。
富士康自离会扣工资吗?
自离是没有工资的，是不会再发工资的。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意离开所在岗位和所在单位的行为。根据回复的劳动部办公厅自动离职，取消缺勤率的定义，解释“自动离职”的第二条第一项规定劳动争议的处理在中华人民共和国的企业是指员工擅自离职的行为。职工自动离职给企业造成了损失，企业...
