两个顶头上司吵架，作为下属应该怎么来面对？
特别是闹到更高一级领导跟前，要你这个下属来证明谁对谁错的时候？其中一个上司要比另一个上司的官衔要大一点，而且闹矛盾的时候你正在场，但你跟官衔小一点的上司关系要好一点。这个时候该如何做啊？
现在没有在吵，而是在暗斗！关键是我现在已经铸成错误了：就是得罪一个上司了，现在怎么想法修复关系？ 我是其中一个当事人的秘书。
2、暗地做两个人的工作，不要说的太深；
3、尽量不要让一上领导看见你和另一个领导在一起；
4、让他们知道你做下属的难处。
你煽动官衔大的领导把官衔小的给开除或贬职，这样你就可以换领导或直接跟着大领导混。人在江湖身不由己，不牺牲别人，就牺牲自己。还是为自己考虑吧。现在这个社会关系再好也不能养活你，现在的形势 不是出门靠朋友了，而是出门靠钱。
这并不是说你旗帜鲜明的跟随某人，而是另一边我不去管他，该怎么做就怎么做，不去管他另一个人怎么想。
如果想借此机会有一番作为就要理性一点,遵着实事求是的原则.切勿不可看谁大就靠哪边.
即使这样得罪了也没关系,领导要是开明的人就知道.
领导之间闹矛盾,下属应该如何做?
三、要学会站队 作为下属，如果你没有立场。谁占上峰都不会给你什么好处。没有风险就是最大的风险，在职场一定要学会站队。如果你真的判断不出谁的实力更大，那就站你顶头上司的队，不然，他会每天让你都过的不舒服。总之：两个领导闹矛盾，作为下属不增加矛盾的能量，不把矛盾公开化，不夹在矛盾...
两个顶头上司吵架,作为下属应该怎么来面对?
1、装糊涂；2、暗地做两个人的工作，不要说的太深；3、尽量不要让一上领导看见你和另一个领导在一起；4、让他们知道你做下属的难处。
顶头上司与总经理有矛盾,我夹在中间怎么办
一、你可以完全按领导的指示办，谁是你的领导你就听谁的，如果一把有疑问问到你，你可以告诉他这是你的上司的意图，自己只是听命令行事；如果一把手直接派你，你也要服从，中间遇到障碍可以直接向一把反映。二、你也可以在以上基础上，向一把直接揭发二把对着干的事情，以把自己洗清。三、你也可以...
领导之间有矛盾 下属应怎么办
1、不挑拨 不少没有城府的朋友，在职场，就会把一个领导对另一个领导的不满，都原话传递过去。不认为这是挑拨的行为，还自以为领导传递了信息。其实这行为非常的愚蠢。来说是非者便是是非人。你在两个人之间传递不良信息，让听的人，认为你是对方的枪，你这个举动是在震慑，会让听者很尴尬。2、不...
顶头上司和大领导意见不一致,做下属的该如何做?
1. 尊重上级：无论顶头上司和大领导的意见是否一致，作为下属，你需要尊重他们的决定和权威。不要在任何情况下公开挑战他们的权威。2. 坦诚沟通：如果你认为你有必要表达你的看法，可以向你的顶头上司提出。但是，在这之前你需要充分了解双方的立场，并且提供具有建设性的解决方案。3. 避免拉帮结派：...
工作中跟上司发生冲突怎么办
工作中跟上司发生冲突怎么办2 首先你要学会控制好自己的脾气，因为和领导发生了冲突是非常不应该的一件事情，应该学会反思自己，看是不是由于自己的问题，所以才导致这个冲突的。在职场中最忌讳的就是和领导发生冲突，因为领导是你的顶头上司，你的去留都由领导决定，如果你真的得罪了领导的话，那么我...
你的顶头上司和公司领导不和,你该如何站队?
一、最好是不要站队首先我认为最初的出发点，可能就是错的，因为在这个时候，我们最好的还是不要选择站队，因为一个是我们的顶头上司，也就是说我们的所有事情，都是他来通知我们的。而顶头上司，他也是给我们下发任务的，而我们完成任务之后，都是交给顶头上司的，但是公司领导，他又是掌握整个公司...
夹在两个上司间,我到底该怎么做?
两个领导之间确实有矛盾，当面还不愿意撕破脸，只能让下属去处理，这个时候你可以说自己很为难，让领导最后做个决定，把责任推在领导身上，说不是自己的主意，自己只是个带话的，如果是一些好办的事情自己替领导办了，这样领导会更加觉得自己有能力能帮他们解决问题，如果是真的不是自己能处理的事情，最...
在工作中,面对老板的暴怒,你会怎么办?
找出一个合适的时机向上司作出解释当下属面对着上司的责备之时，上司的怒气尚未消退，所以作为一个懂得察言悦色的下属，千万不要太过于直白向上司袒露自己的心声。假如自己在工作之上确实存在的失误，那就得拿出诚恳的态度面对。假如选择逃避心理只会让上司对你有更多的看法，若是自己真的没有做错事情，...
两个领导对同一件事情因不同意见存在矛盾,我该怎么办?
那么可以选择有利于自己成长和学习的一方。作为一个下属一定要有自己的判断和想法，摆正自己的心态，不要因为领导不合拿自己出气而怨气冲天，按照公司的政策办事即可。虽然两个领导下达的命令产生了矛盾，让我们小职员感到非常无奈，其实这是考验我们的态度是不是足够坚定，考验我们人品和情商的时候。
