未拿到毕业证就只能算是实习而不能转正吗？
我是一自考生 由于我课程提前考了 但没拿到毕业证 现在找工作时公司说我没毕业证 只能算是实习 等拿到毕业证后 才给我转正 但是我完全是全职工作 并且我对工作能够很好的胜任 所以 请问未拿到毕业证就只能算是实习而不能转正吗？
劳动合同法规定，在校生是不能签署劳动合同的；各家公司规定会有所不同，我们一般是拿到毕业证后如果满了3个月试用期，那么就直接转正；薪资的话可以和公司谈，看看能否提高。
最重要还是看你自己个人能力，要有让公司留你的本事，如果是，可以提议正式签署劳动合同后，将前期如果按正常员工转正时间转正，薪资少的那部分补上。只是个人建议。
扩展资料
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
参考资料：百度百科-实习生
一是指由副职转为正职，如为考察某人的能力，先任命其担任某岗位的副职，经考察认为合格后，转为正职。
二是指组织的非正式成员变成正式成员，如试用期员工结束试用期，转为公司的正式员工；预备党员经考察合格，转为正式党员。
三是指负面的个人状况得到平反回归正面。
完全是看企业自己的需求 可能企业有规定你这个工作需要什么以上的学历 那你没有毕业证当然只能算实习了
这个只是需要你跟企业协调好就可以了 就算你有证 公司不想给你转正 你还是转不了
公司想给你转正 你就是什么都没有 都可以转正
法律只有规定 试用期最多不能超过半年本回答被提问者采纳
你可以跟领导商量，转正(涨工资呢)但暂时不缴纳社会保险~~~~~
没有毕业证可以转正吗
不可以。毕业生在未拿到毕业证之前，高校会给予学生就业协议书，毕业生在找到工作单位之后与单位签订的是就业协议，并不是正式的劳动合同。在毕业生领取了毕业证书之后，毕业生与单位之间会签订正式的劳动合同。才可能转为正式员工。毕业生只要还未拿到毕业证书，那么就是学生，并没有和单位签订劳动合同的权...
未拿到毕业证就只能算是实习而不能转正吗?
劳动合同法规定，在校生是不能签署劳动合同的；各家公司规定会有所不同，我们一般是拿到毕业证后如果满了3个月试用期，那么就直接转正；薪资的话可以和公司谈，看看能否提高。最重要还是看你自己个人能力，要有让公司留你的本事，如果是，可以提议正式签署劳动合同后，将前期如果按正常员工转正时间转正，...
未拿到毕业证的学生可以转正吗
不可以。毕业生在未拿到毕业证之前，高校会给予学生就业协议书，毕业生在找到工作单位之后与单位签订的是就业协议，并不是正式的劳动合同。在毕业生领取了毕业证书之后，毕业生与单位之间会签订正式的劳动合同。才可能转为正式员工。毕业生只要还未拿到毕业证书，那么就是学生，并没有和单位签订劳动合同的权...
转正一定要毕业证吗
转正更加侧重在试用期内的表现，看工作能力是否达到公司要求，相关证书一般不会再次审核了。2、在校生在用人单位实习，如果在校生没有拿到毕业证，在校生和用人单位属于实习关系，不符合签订劳动合同的主体，直到劳动者取得了毕业证，劳动者和用人单位依法签订劳动合同后，劳动者可以按照双方约定的试用期进行转正。
没毕业的本科生 只能到公司实习 不能转正吗?
你们公司的做法并没错(虽然实习工资的确少了点)。实习期和试用期是不一样的，毕业之前是实习期，因为这时候你还不具备劳动者的资格，所以只能和单位签署三方协议，而不是劳动合同。等你毕业之后正式转入试用期，但是请注意，如果单位和你签了三个月试用期的话，那么劳动合同的约定期限是三年以上的，如果...
大四没毕业是不是实习转不了正
一般来说没毕业的话实习是转不了正的，因为很多时候他们招收是因为你的本科学历，而你没有毕业，没有本科学历的话，他们是转不了正的，但是有些企业他是并不是看重你的学历，他看重的是你的能力还是可以转正的，但是你一定要有合理的上班时间。
没有毕业证就只能算是实习生吗?
大致是这个意思，至于转正跟你有没有毕业证没什么关系，如果用人单位看上你们了，提前转正也是可以的。企业只是用这个实习生的规定压你们工资保险而已，他们这么做，按规定将是没问题的。不过嘛，企业用这个条文压你们，你们也可以了解企业是否属于国家认可的“实习培训生”计划单位，这个资质不是谁都能办...
是必须有毕业证才能转正么?没有毕业证就得一直拿实习工资么?
你没有拿到毕业证就证明你目前还是学生，根据劳动合同法规定还不具备劳动合同法的员工主体资格，公司签的实习协议是正确的，劳动合同法的相关规定对你目前的状况不适用，就算签订了劳动合同也无效。1、一方面，公司不能按照劳动合同规定的员工要求来约束你，同时，你也不能享受劳动合同法的相关保护。不过实习...
没毕业证能转正么
综上所述，没有毕业证与能不能转正没有必然联系，没有毕业证也是可以转正的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，...
实习生是不是一定要拿到毕业证才可以转正?
毕业以后公司会跟你签正式的合同，这时进入试用期，试用期满，考核合格为正式员工。实习生只是你在这里实习，如果公司不跟你签合同，那么实习结束，到此为止。
