法律分析:企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。企业不按职工实际工资缴纳社保,企业需承担以下责任:1、限期缴纳或补足,逾期未履行的,可直接划拨或申请法院扣押、查封、拍卖企业财产。2、加收滞纳金,再次逾期的,处罚款。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
单位不按实际工资作为社保基数违法吗
法律分析:企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。企业不按职工实际工资缴纳社保,企业需承担以下责任:1、限期缴纳或补足,逾期未履行的,可直接划拨或申请法院扣押、查封、拍卖企业财产。2、加收滞纳金,再次逾期的,处罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足...
企业未按实际工资缴纳社保违法吗
企业未按实际工资缴纳社保是违法的。一、社保缴纳的原则 社保缴纳是企业应当依法履行的社会责任,也是保障职工权益的重要措施。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,企业应当按照职工的实际工资总额作为社会保险费的缴纳基数,确保职工能够享受到应有的社保待遇。二、企业未按实际工资缴纳社保的危害 企业未...
不按照实际工资缴纳社保是不是违法
一、不按照实际工资缴纳社保是不是违法企业不按照实际工资缴纳社保的话是违法的。企业不为员工缴纳社保的,首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他责任人处五百元以上三千元一下的罚款。《中华人民共和国社会...
公司不按实际工资缴纳保险,算不算违法
这种情况下,公司不违法。2、如果参保人的实际工资收入高于社保局规定的最低参保缴费基数,这种情况下,就应该按参保人实际收入为参保缴费基数,公司不以参保人实际收入为基数参保缴纳社保,就是违法行为。
未按实际工资缴纳社保是否违法?
单位不按实际工资缴纳社保是违法的。根据相关规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及...
公司未按实际工资为基数买社保算违规吗
违法!可按《劳动保障监察条例》第二十七条第一款进行处理。该条规定:用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。但是,你要注意区分企业在申报时是否在你的工资基础上,按照缴费基数进行缴纳...
公司不按照实际工资缴纳社保违法么
公司不按照实际工资缴纳社保是违法的,违反了相关法律法规的规定,损害了员工的合法权益,破坏了社保制度的公平性和可持续性。公司应依法缴纳社保,确保员工的合法权益得到保障,同时履行好企业的社会责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,...
公司不按照实际工资缴纳社保违法么
违法。公司不按照实际工资缴纳社保是违法的行为。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工也应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。公司未按规定足额缴纳社会保险费,社会保险...
单位可以不按实际工资缴纳社保吗?
单位不按实际工资缴纳社保是违法的,视不为足额缴付社会保险,社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。根据相关规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知。二...
不按实际工资缴纳社保违法吗
法律分析:违法,如用人单位在缴纳社会保险费时,瞒报职工工资总额存在少缴行为的,劳动行政部门会责令其改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十七条 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门...