员工辞职后档案可以自己带走吗

如题所述

法律分析:劳动者辞职后,其个人档案是不可以拿走的,劳动者的档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

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员工辞职后档案可以自己带走吗
法律分析:劳动者辞职后,其个人档案是不可以拿走的,劳动者的档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他...

离职了档案可以自己带走存档吗
法律分析:劳动者辞职后,其个人档案是不可以拿走的,劳动者的档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。法律依据:《企业职工档案管理工作规定》第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交...

辞职后档案是自己处理还是公司处理
法律分析:从公司离职后档案不能自己带走。根据企业职工档案管理工作规定,企业职工调动、辞职或被辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或人才市场。转递档案应只能通过机要交通或派专人送取,不准邮寄或交本人自带。如果档案在自己手中,就会变成死档,影响今后的学习生活。法律...

辞职了如何拿走档案
法律分析:劳动者辞职后,其个人档案是不可以自己拿走的,个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。在我国,档案在各企业中是由专人管理的,调档是由各企业人力部门进行操作,个人是不能进行操作。根据相关法律条款规定,企业职工调动、辞职、解除...

辞职后档案自己处理还是公司处理
辞职后档案是公司处理 从公司离职后档案不能自己带走。根据企业职工档案管理工作规定,企业职工调动、辞职或被辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或人才市场。转递档案应只能通过机要交通或派专人送取,不准邮寄或交本人自带。如果档案在自己手中,就会变成死档,影响今后的...

辞职了档案怎么转移
【法律分析】1、符合领取失业保险的离职员工,人事档案都由员工自己带走,到就业局领取失业保险2、自愿离职的员工,不能领取失业保险,他本人又担心档案被丢失,要求自己带走,由本人保管个人档案分为人事档案和企业自建员工档案。人事档案比如大学毕业生的档案属于国家人才档案,是国家人事机关及其下属授权人才...

辞职后档案是自己处理还是公司处理
1. 法律分析:离职后个人档案应由公司处理。根据相关规定,职工离职时,其所在单位需在一个月内将档案转交给新单位或人才市场。2. 转递档案的方式应通过机要交通或专人送取,严禁邮寄或由个人携带。3. 如果档案遗留在个人手中,可能会成为“死档”,这可能会对未来的学习和生活产生影响。4. 法律依据...

从单位辞职,要带走什么吗
从国企辞职后,档案肯定是无法放在原单位了,但是档案也不是个人随身带走的,我们只能把档案转入某地的劳动局和人才市场,一般来说,是转入自己的户籍所在地,当然,如果有些地方城市可以接收外地的档案转让也是可以选择的。法律依据:《企业职工档案管理工作规定》 第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同...

事业单位辞职后,档案可以自己带走吗?
事业单位辞职后,档案是可以自己带走的。辞职后档案需要自己找到托管单位,一般是在所在城市的人事局指定人才中心或者相关部门托管的。如果你说的只是公司建立的公司人事档案,那是公司的管理记录用的,和个人档案无关的,企业一般不给个人带走的。

国企辞职后档案需要自己转吗
不需要国企辞职后档案,需要转走档案,但是不能私自带走也不能保留在原单位,档案应该由单位通过公对公机要形式在一个月内转交给新的工作单位或人才中心。如果找到新单位,且新单位有人事档案管理权限的,就可以把档案转到新的工作单位。如果没有找到新的工作单位或者新的工作单位没有档案管理权限,我们...

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