在职场上，高工资和开心哪个重要？

Answer 1

面对这个问题，很多职场新人会说：“小孩子才做选择，我全都要。工资和开心都重要。”
然而，问题的背后，其实隐藏着一个更深层次的问题：面对残酷的生活，我们有选择的权利吗？
1. 现实中，很多人会认为工资重要。
第一眼看到这个问题时，很多人会认为：“那还用问吗？当然是工资更加重要”。的确，在外人看来，只要工资够高，生活品质有保障，工作就会很开心。
丰子恺先生曾经在书里写过：“我以为人的生活可分三层，一是物质生活，二是精神生活，三是灵魂生活。人生就是这样的一个三层楼。”
刚进入社会的“大楼”，大多数人会住进生活的第一层——物质生活层。事实上，生活中的柴米油盐酱醋茶，样样要花钱，也难怪大多数人会在高工资和开心之间选择前者，物质保障永远是生活的基础。
对于我来说，在我刚进入职场时，我也会毫不犹豫地说：“工资重要”。
2. 工作的不愉快，会削减高工资的魅力。
老板无底线的剥削你的剩余价值、同事越来越优秀无形之中给你压力、体制内“二八定律”干活的只有你一个人……人生不如意事十有八九，工作之中也一样。虽然领着他人羡慕的高工资，但是背后的辛酸苦楚只有自己清楚。
“高工资和开心哪个更重要呢？”在我看来，工作的不愉快，会削减高工资的魅力，可以适当减少收入，让自己工作开心，选择合适的工作才是最重要的。
马斯洛需求层次理论认为：在满足生理安全需求后，更应该开心地追求自我实现的价值。在工作中，要学会思考自己的未来，找一份能实现自我价值的工作，走好人生的每一步棋。
3. 实力强大的人才有选择的权利。
你若盛开，清风自来。你若强大，选择自来。
高中、专科和本科毕业的学生，在择业上，就有很大的差距；在大企业和某些单位甚至明确要求只要985全日制毕业的学生。学历不等同于实力，但学历是实力一张重要的标签，能带来更多选择的机会。
在实力足够强的情况下，可以做到高工资和开心的双赢。
我认识很多互联网技术大神，在今年互联网大厂普遍裁员的背景下，他们仍然从事着自己原本的工作，有一位朋友被裁，但很快又在另一互联网大厂工作。这背后，是他们有着足够的技术实力，这给他们提供了很大的话语权和决定权。
对职场中的人来说，要不断提高自己的实力，在面对选择时，最大的底气就是实力。
这不是一个孰轻孰重的问题，只有自身实力强大，有更多选择，才能找到高工资和开心之间的平衡，才能在职场中披荆斩棘，追求幸福人生。
愿点赞的各位在职场中都有更多选择权利，开心地拿着高工资。