47岁了单位还能给缴纳五险一金吗?
一、47岁了单位还能给缴纳五险一金吗 答案是肯定的。根据我国现行的法律法规，单位对于员工的五险一金缴纳是没有年龄限制的。无论是年轻人还是中年人，只要是在正式工作的单位，都应该享受到五险一金的待遇。因此，47岁的人员依然可以享受到单位给予的五险一金待遇。然而，需要注意的是，五险一金的缴纳...
47岁还能参加五险一金吗?
亲~你好，根据你的描述，对于你的这个问题来说，回答肯定是47岁还能参加五险一金的，一般对于男性朋友而已是可以买到60岁的，所以对于你的这个年龄还是可以继续购买，买了五险一金对于你的社保和生活都是挺好的保障，所以对于你的这个年龄还是可以购买的。希望回复对你有所帮助，后期如果你还有任何问题，...
47岁还能参加五险一金吗?
可以，但是必须交满15年才能享受养老金待遇。如果你之前没交过，还不如自己买份商业养老险更灵活一些。公积金政策视各地政策为准。
47岁有没有必要交五险一金?
一、47岁有没有必要交五险一金 需要根据个人的具体情况来决定。首先，我们需要考虑个人的职业情况和工作状态。如果一个人已经退休或者即将退休，那么交纳五险一金可能就没有必要了。因为退休后，个人的养老金和医疗保险将由国家提供，不需要再个人缴纳。此外，如果一个人已经失业或者自由职业，那么交纳五险...
47岁才开始交五险一金划算吗?
综上所述，47岁才开始交五险一金可能并不划算，因为这意味着错过了很多年的缴纳时间和相应的保障和福利。然而，具体情况因人而异。如果一个人在47岁之前已经有了一定的积蓄和投资，或者在47岁之后能够找到一份稳定的工作并继续交纳五险一金，那么他们可能可以弥补之前的缺失。
还可以交五险合适吗?
对于47岁的女性来说，交五险是否合适需要根据个人的具体情况来决定。首先，她们需要考虑自己的职业状况。如果是在一家稳定的企事业单位工作，那么交纳五险一金是非常有必要的。这样不仅可以保障自己的养老金，还可以享受医疗保险、失业保险等福利待遇。而如果是自由职业者或者是经营个体户，那么交纳五险一金的...
47岁交五险一金来得及吗
法律分析：按灵活就业交划算，政府有补贴，个人交费不多如果交灵活就业，她50就可以办退休，办完后延长缴费五年，交完再一次性不足剩余年限开始领养老金如果之前有视同缴费年限的工龄，或者单位交过的，和灵活就业交的累计到一起15年就可以。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本...
47岁了交五险合适吗?
一、47岁了交五险合适吗 对于47岁的人来说，交五险是否合适主要取决于个人的具体情况。首先，需要考虑的是个人的职业和工作性质。如果是从事体力劳动的工作，那么交五险可以为自己提供一定的医疗保障和养老保障，尤其是在年龄逐渐增长的情况下，这些保障显得尤为重要。而如果是从事高风险职业或者自由职业，...
江苏的在安徽上班了47可以交五险一金吗?
47岁是可以交五险一金的，但是你在退休之前必须得交15年才能拿到退休金。
47岁还能参加五险一金吗?
47岁，第一如果是已经已经购买过社保，第二，如果是男性，47岁之前已经购买过不低于3年的社保，如果是女性，之前购买过不低于16年的。第三，在退休前，购买社保总年限可以达到15年的，就可以购买，如果不够15年则不能再购买。
