你好啊。对于临时工，应该是没有这方面的法律规定的吧。
劳动法强调的是同工同酬（当然现实的情况不是这样的），所以劳动法就没有临时工这一说法。但是只要是签订劳动合同必须缴纳社会保险，这倒是有相关的规定。但是你说的临时工是什么性质的，如果你是实习生和企业签订的是实习协议，那么你和企业所建立的关系是不受劳动法保护的。只有签订劳动合同才是必须购买。
可以去访问=找到律师问下。
临时工工伤保险怎么交
交临时工工伤保险的方法如下：1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章；2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件；3、将本单位参保人员按（在职职工增减异动明细表）各栏要求填写准确；4、缴费标准为职工工资总额（包括工资奖金及各类补助），职工缴费工资低...
临时工能购买工伤保险吗
临时工不能单独购买工伤保险。工伤保险费由用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳，职工不缴纳。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。【法律依据】《中华人民共和国社会...
如何买临时工工伤保险
临时工工伤保险由用人单位买，由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件，先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的工伤保险基数缴纳费用。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工...
怎么办理临时工工伤保险
法律分析：办理临时工工伤保险流程：先领社会保险登记表，填完盖章。再给社保经办机构提交工商营业执照、地税登记证附本和法人身份复印件，企业代码证等材料，办参保手续。接着产生单位、个人编号、应收应付帐。然后由指定的银行或邮局统一发放养老金。如果参保人员有变动，那要在社保经办机构办手续。法律依...
临时工工伤保险应该怎样投保
临时工的工伤保险由其所在的用人单位来购买，临时工本人不需要缴纳工伤保险费。而其所在的单位应在用工之日起的三十日去当地的社保经办机构申报社保登记，并在登记后及时为临时工缴费。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤...
在我国对于临时工工伤保险怎么办理
法律分析：工伤保险由单位缴费，个人不缴费。临时工必须由单位为其在工伤保险经办机构进行参保。现在没有临时工的说法了，劳动关系自用工之日起建立，30日内签订书面劳动合同，否则从第2个月开始，须支付劳动者双倍工资。法律依据：国务院《工伤保险条例》 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，...
临时工怎么买工伤保险
由用人单位买。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第五十八条规定，工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
临时工的工伤保险怎么上
工伤保险由雇主承担费用，员工无需自掏腰包。雇主需根据单位全体员工的薪资总额来缴纳工伤保险，缴费标准分三个等级：0.6%、1.2%、2.4%，具体等级依据行业风险高低而定。该费率会定期根据企业工伤保险使用状况与工伤事故发生频率进行调整。依据《工伤保险条例》第二条，中国境内的企业、事业单位、社会团体...
临时工工伤保险是怎么办理
临时工工伤保险的办理流程如下：首先，领取社会保险登记表，随后在登记表上填写各项信息并加盖单位公章。其次，需提供单位的有效工商营业执照。紧接着，按照各栏要求准确填写参保人员信息。随后，根据单位填报的资料，由社保经办机构办理参保手续。在办理后，单位和员工将获得单位编号、个人编号、以及应收应付的...
对于临时工工伤保险是怎么办理
办理临时工工伤保险需执行如下步骤：首先，领取并填写社会保险登记表，确保表内信息全面无误并加盖公章。其次，提供本单位有效工商营业执照，确保信息真实有效。随后，按要求准确填写本单位参保人员信息。最后，根据单位提供的信息，社保经办机构将办理参保手续，生成单位编号、个人编号，以及计算应收应付账目。法...
