HR询问求职者的薪资底线是为什么

Question

面试快结束时，HR询问求职者的薪资要求。求职者回答了一个薪资要求区间。过了三天，HR主动打电话询问求职者：低于某薪资就不考虑入职吗？求职者回复时从能力、贡献、行情等方面说了一些理由，求职者回复HR说低于最低薪资要求就不考虑这岗位，最后HR说把此情况报备上级领导。
本人感觉HR与求职者在博弈，在打心理战。请问大家，HR问“低于某薪资就不考虑入职吗？”这个问题是为什么？HR最终能满足求职者的薪资要求范围吗？

Answer 1

问求职者你的薪资期望值是多少？她问的目的是和企业给的薪资是否差不多，如相差太大或高的离谱那只能拜拜了。

Answer 2

看看给你的工资能不能让你满意，如果相差很多就不用谈了。