您好，工作一年多，公司没有与我签订劳动合同，离职可以要求公司给予经济补偿金吗？谢谢

Answer 1

说麻辣豆腐的规定公司在一年里没有与你签订劳动合同你离职可以因为赔偿依法的赔偿标准是一年365天的双倍工资但是需要你到了的悲剧告公司不与你签订劳动合同的违法行为在劳动保障局的帮助下你才可以得到如此多的赔偿，有好几万呢

追问

那我是可以去劳动局申请劳动仲裁了吗

追答

不要劳动仲裁因为劳动仲裁不管这种事

Answer 2

只要能够证明存在事实劳动关系，就可以要求公司支付补偿金和赔偿金，同时，还可以要求11个月的双倍工资。
您可以申请劳动争议仲裁。

追问

你们一个说可以申请劳动仲裁 一个说不行 那到底行不行 大佬

追答

1、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；
2、双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

受案范围
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

争议解决途径
“一调一裁两审”：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。自08年5月1日始。

追问

好的 谢谢大佬

追答

不用谢，希望对你有帮助。

Answer 3

可以要求，如公司不配合，可以申请劳动仲裁。

追问

好的 谢谢您

Answer 4

你这种情况可以要求单位支付你双倍工资。

追问

双倍工资是等于每个月都是按两个月发吗