五险一金欠交一年,该怎么办?

如题所述

第1个回答  2019-03-31
自己交只能交三险,医疗、养老、失业险,如果你的档案在人才市场的话,你跟他们说你要补交保险,他们会问你交几个月的,然后给你张单子,他们会告诉你去哪交,你拿着单子去交就行了。记住补交保险是交当月补前面的。新单位要给你上保险的话最好前一个月把保险补齐,然后告诉他我要提出来,他们(社保)会在你的养老手册上盖章,那样的话你的补交就成功了,新单位可以继续给你上保险了。至于公积金你得问你先前单位,你们是集体封存还是内部封存,到时新单位的人事会告诉你怎么办的。希望帮到你。

公司拖欠员工社保、公积金长达一年,怎么办?
1. 劳动仲裁:已经有员工向劳动仲裁部门申请了劳动仲裁,这是一个有效的解决途径。仲裁部门会介入调解,要求公司支付欠款,并处以相应的罚款。2. 法律诉讼:如果劳动仲裁无法解决问题,你可以考虑提起法律诉讼。请咨询律师,寻求法律支持,向法院提起诉讼,追讨公司欠款。3. 社保、公积金局投诉:你可以向当...

公司拖欠公积金超过一年怎么办?
首先,员工可以采取自愿离职或提起劳动仲裁的方式解决。员工可以与雇主协商,要求支付拖欠的公积金。如果雇主不同意或无法达成一致,员工可以向当地劳动仲裁部门提起申诉。其次,员工还可以向当地劳动监察机构投诉。劳动监察机构负责监督和检查企业是否遵守劳动法律法规,包括缴纳公积金。员工可以向劳动监察部门提供相...

五险一金不交了有什么规定
拒绝缴纳五险一金的企业,职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。

企业托久五险一金三年怎么办
企业出现拖欠五险一金的行为可以直接向当地劳动部门举报,由当地劳动监察部门查处。根据《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的...

离职原来公司欠缴五险一金两年,不给交,去社保局不管,怎么通过法律解决这 ...
离职原来公司欠缴五险一金两年,不给交,去社保局不管,可以解决这个问题的法律途径有:1、当事人可以向用人单位所在地劳动监察部门反应;2、到人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;3、保留证据到人民法院提起诉讼。法律分析一般情况劳动仲裁申请流程手续为:1、申请仲裁人以书面形式向...

企业职工拖欠的五险一金怎么处理?
拖欠职工五险一金属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以向用人单位主张要求补缴五险一金。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《规定》中所称的...

五险一金断交一年后还能接吗
法律分析:五险一金间断了可以继续交。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

单位欠社保怎么办 社保断交有什么影响
单位欠社保怎么办 1、用人单位未缴纳社保的,可以直接向劳动监察部门或者社保中心投诉;2、劳动者因用人单位未缴纳社会保障而损失医疗费用、生育费用、养老保险等的,可以依法向法院申请仲裁和诉讼;需要注意的是:劳动争议申请仲裁期限为一年。仲裁期限由当事人知道或者应当知道其权利自被侵权之日起计算。社...

在职员工老板欠缴五险一金怎么办
用人单位没有给劳动者缴纳各项社会保险,劳动者可以以此提出解除劳动关系,要求支付经济补偿金。并且可以要求补缴各项社会保险。用人单位拒绝支付经济补偿金的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...

五险一金停了一年了,现在新单位给交保险,但是现单位说交不上,没有户...
1、离职了五险一金怎么办?养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多拉。办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧...

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