申请劳动仲裁的步骤是哪些去哪里申请

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申请劳动仲裁的流程主要包含四个步骤：准备材料、提交申请、仲裁审理、裁决结果。首先，准备证据，撰写申请书，并准备申请书副本等文件。接着，前往劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委员会在受理后，会进行开庭审理。最终，仲裁委员会会依法作出裁决。
申请劳动仲裁需要前往特定地点，即劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。具体地点应根据实际情况而定。
在申请仲裁时，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的第六条，当事人应当对自己提出的主张提供证据，特别是在涉及劳动争议的情况下，与争议事项有关的证据应由用人单位提供。如果用人单位未能提供这些证据，可能承担不利后果。
根据该法的第二十一条，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内的劳动争议，由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。如果双方当事人分别向这两个地方的仲裁委员会申请仲裁，将由劳动合同履行地的仲裁委员会负责管辖。
第二十八条强调，申请人申请仲裁时需提交书面仲裁申请，并按照被申请人数提交副本。这确保了仲裁程序的公正性和透明度。