判缓刑单位是否开除公职

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判缓刑单位是否开除公职？

如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，公务员只要是刑罚就要开除公职。

一、国企干部被判刑开除(解除合同)的法律依据是《中华人民共和国劳动法》第二十五条，即“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(四)被依法追究刑事责任的”。

二、事业单位人员被判刑开除公职(解除合同)的法律依据是《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》国办发〔〕35号中第六条，即“受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的”。依据此规定，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同，无须经济补偿。

三、公务员被判刑开除公职的法律依据是《公务员法》第九条和第十七条，即“行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。依法被判处刑罚的，给予开除处分”。同时，第五十二条和第五十四条对已退休的公务员和法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分的情况也做出了规定。

四、其他相关规定包括人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函(人函〔〕177号)。此文件指出，受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。

《公务员法》第二十六条明确指出，曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员不得录用为公务员。