世界十大顶级大师管理思想

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1. 彼得·德鲁克（Peter Ferdinand Drucker）
被誉为现代管理之父的德鲁克，是奥地利出生的作家、管理顾问、大学教授。他创建了管理这门学科，并精辟地阐述了管理的本质：管理是一种实践，其本质不在于知而在于行，其验证不在于逻辑而在于成果，其唯一权威就是成就。他的经典著作包括《管理：任务、责任、实践》，其中提出了管理的真谛：管理任务、承担责任、勇于实践。
2. 迈克尔·波特（Michael E.Porter）
全球第一战略权威迈克尔·波特，被商业管理界公认为“竞争战略之父”。他的主要贡献是在产业经济学与管理学之间架起了一座桥梁。在其经典著作《竞争战略》中，他提出了行业结构分析模型，即五力模型，包括行业现有的竞争状况、供应商的议价能力、客户的议价能力、替代产品或服务的威胁以及新进入者的威胁。波特还提出了三种通用战略：成本领先、差异化和专注化。
3. 加里·哈默尔（Gary Hamel）
加里·哈默尔是战略研究的前沿大师，被《经济学人》誉为“世界一流的战略大师”，《财富》杂志称他为“当今商界战略管理的领路人”。1990年，哈默尔和普哈拉发表了《企业的核心能力》，提出了核心竞争力实际上是隐含在核心产品中的知识和技能。在另一本著名的著作《引导革命》中，哈默尔提出企业的创新不是传统上所认为的开发新产品或采用新技术，而是要产生“新概念”。
4. 克莱顿·克里斯坦森（Clayton M.Christensen）
美国哈佛商学院著名教授克莱顿·克里斯坦森的研究和教学领域集中在新产品和技术开发管理以及如何为新技术开拓市场等方面。他提出了突破性创新原则，主张创建一个围绕突破性技术的新的独立事业部门，并把实现突破性技术商业化的责任下放给规模恰好与目标市场相匹配的一个小一点的组织。
5. 汤姆·彼得斯（Tom Peters）
汤姆·彼得斯是美国康奈尔大学和斯坦福大学的毕业生，被誉为“商界教皇”和顶级商业布道师。他认为，在激烈的竞争中，产品差别将不再是竞争的主要焦点，客户服务质量将成为竞争的关键。他的代表作包括《追求卓越》。
6. 亨利·明茨伯格（Henry Mintzberg）
全球管理界享有盛誉的管理学大师亨利·明茨伯格，是经理角色学派的主要代表人物。他的主要贡献在于组织管理和战略管理方面。在组织管理方面，明茨伯格的主要贡献是对于经理工作的分析，代表作有《经理工作的性质》。
7. 詹姆斯·柯林斯（JamesC.Collins）
詹姆斯·柯林斯与杰里波勒斯合著了《基业长青》，指出伟大的公司的创办人通常都是制造时钟的人，而不是报时的人。造钟就是建立一种机制，使得公司能靠组织的力量在市场中生存与发展，而不必依靠某个人、产品或机会等偶然的东西。
8. 迈克尔·哈默（Michael Hammer）
迈克尔·哈默与詹姆斯·钱皮在《公司重组：企业革命宣言》中定义企业业务流程重组，对企业的业务流程作根本性的思考和彻底重建，目的是在成本、质量、服务和速度等方面取得显著的改善，使企业能最大限度地适应以顾客、竞争、变化为特征的现代企业经营环境。
9. 菲利普·科特勒（Philip Kotler）
现代营销集大成者菲利普·科特勒被誉为“现代营销学之父”。他的代表作包括《营销大未来》，将营销理念从生产观念、产品观念、营销观念最终推进到社会营销阶段。
10. 约翰·科特（John P.Kotter）
领导力专家约翰·科特的核心思想是领导与变革。他认为领导和管理是两个截然不同的概念，领导者的工作是确定方向、整合相关、激励和鼓舞员工，其目的是产生变革。详情