拖欠工资要求立即辞职走人老板说辞急工扣半月工资该怎么办

Answer 1

拖欠工资你要求立即辞职走人，老板说辞职急扣半月工资。遇上这种情况，先看有没有签订劳动合同。如果没有签订劳动合同，那么老板是违法在前。你随时可以离职，他扣半月工资是没有任何法律支持的，你可以去劳动监察大队告他。如果签的有合同，那么应当按照劳动合同的相关规定办理辞职手续，违反劳动合同的一方需要承担相应的赔偿。赔偿的金额按照合同的约定办而不是简单的扣半月工资。这个时候他不按合同来，你也可以去告他。

Answer 2

拖欠工资和辞职没有继续工作是两件事，你可以去当地劳动监察大队去投诉，去的时候带好身份证还有劳动合同，要求劳动监察大队立案解决。

Answer 3

拖欠工资要求立即辞职走人，老板说辞急工要扣除半个月工资的话，那你也只能自认倒霉了，因为不管在任何的单位工作的时时候都不可以辞急工，都应该提前半个月到一个月向该公司提交你的辞呈。

Answer 4

拖欠工资已经违反劳动合同法38条规定，你可以解除劳动合同，也不用担心公司扣你工资，你可以去提起劳动仲裁，主张支付你经济补偿金和补发拖欠的工资以及扣掉的工资。

建议你先研究下劳动合同法；有不明白的可以继续咨询我。

Answer 5

如果你要选择当天辞职当天走人的话，那么这个是需要扣除基本工资的50%的。所以你想要拿到全部工资，就必须要提前去申请。