我实习刚签了三方协议但是没有签劳动合同可以不去了吗
1. 您已经签署了三方协议，但这并不意味着您已经与用人单位签订了劳动合同。2. 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同需要用人单位与劳动者双方协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章后才能生效。3. 此外，根据《劳动合同法》的另一条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。4. 因此，即...
只签了三方协议没有签劳动合同还算应届毕业生吗
1. 法律主观规定，应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同通常包括三方协议，但这并不等同于劳动合同。2. 三方协议的效力仅限于学生取得毕业证之前，它主要用于确保学生的就业意向和用人单位的招聘意向。3. 一旦毕业生与用人单位签订了正式的劳动合同，三方协议的效力即被解除。4. 根据《中华人民共和...
毕业生签三方协议还要签劳动合同吗
“三方协议”是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但它不能替代劳动合同。同学们应正确理解和使用“三方协议”，应从四个方面着手：第一，唯一性，即毕业学生不得持有多份“三方协议”，如果学生签订多份“三方协议”，则一旦出现冲突以第一份协议为准。第二，法...
签了三方协议没签劳动合同是否可以
签了三方协议没签劳动合同是不可以的。三方协议不等于劳动合同，三方协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规、规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。正式入职工作后还是要签订劳动合同的。法律依据：《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立...
签了三方还要签劳动合同吗
三方协议与劳动合同之间存在以下差异：1. 签订时间的不同：- 三方协议是在学生在校期间签订的，通常作为就业意向的初步约定。- 劳动合同则是在毕业生离校后，正式到用人单位报到时签订的。2. 主体对象的不同：- 三方协议的当事人包括学校、毕业生和用人单位。- 劳动合同的当事人仅为劳动者和用人单位...
应届毕业生,签了三方协议,毕业后已经去单位报道了,但没签劳动合同,可以...
则不需要交违约金。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没签劳动合同，或者签了以后试用期未通过，那也没有正式形成劳动关系。
签过三方协议没有签过劳动合同算应届毕业生吗
法律分析：签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或当地的人才市场，就仍然具备应届毕业生的身份，但大家在签订三方协议时也要重视，不要乱签或假签，以免影响之后参加考试的政审结果。法律依据：《中华人民共和国...
签了三方协议就一定签劳务合同吗
一、三方协议与劳务合同的关系 就业协议书并非劳动合同。大学毕业生在报到后，应要求用人单位与自己签订正式的劳动合同。这份合同应明确试用期的长度、工作时间、工作地点、工资待遇以及休息休假等条款。若用人单位在一个月内未签订劳动合同，则应支付双倍工资。用人单位不能以已签订就业协议为由，拒绝支付...
应届毕业生和单位签过三方协议了还需要再签合同吗?
1. 应届毕业生在与单位签订了三方协议之后，通常意味着双方已经就就业意向和条件达成初步共识。2. 然而，三方协议主要是用于学生和学校以及用人单位之间确认就业意向的一种书面协议，它不具备劳动合同的法律效力。3. 因此，当毕业生正式毕业后，为了确立双方之间的劳动关系，并且使权益得到法律保护，他们需要...
签了三方协议还能签劳动合同吗
4、三方协议是计划经济与市场经济过渡期的产物，对三方协议没有明确的法律规定，但是工作后可以参照《劳动法》、《劳动合同法》等相关劳动法律法规。《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，简称“就业协议书”或“三方协议”，是为了明确毕业生、用人单位和毕业生所在学校三方在毕业生就业过程中的权利和义务...
