我在公司工作四个月一直没有签合同也没有给我交社保怎么办
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，...
不签劳动合同,没有保险,入职超过一年,补偿金怎么算
1. 入厂快两年，老板一直未买保险，也未签劳动合同。在这种情况下，劳动者离职时可以向用人单位主张补偿金。2. 要求用人单位补缴社保，同时可以主张用人单位未签劳动合同需要支付双倍工资，最多11个月。3. 如果超过一个月，劳动者没有与公司签订劳动合同，劳动者可以随时要求离职，无需提前递交辞职报告。
试用期用人单位不交社会保险违法吗?
法律分析：试用期内不签劳动合同不交社保不合法。大部分的公司的试用期为三个月，而劳动合同法规定用人单位应在劳动者入职后的一个月内与劳动者签订劳动合同；自用工之日起30日内为劳动者购买社保。故试用期内不签劳动合同和不买社保是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳...
入职后社保一直没有转入现在的单位,期间的保费应该由谁来出
保险看地方规定，一般个人和单位共同缴纳。法律上单位可以因为你没有上班丹方面解除你的合同，这几个月你因为没有上班，是不需要缴纳保险的。但有合同时是必须要缴纳保险的，公司也必须交纳应该承担的部分，但另一方面，单位会因为你的违约而起诉你获得相应的赔偿。单位要求你交纳保险，实际上是省略了过程...
入新公司三年,公司未为其买社保,导致医保无法接续,该公司负责吗?_百度...
当然应该负责，公司不给员工缴纳社保甚至导致断缴是违法的。社会保险是劳动者的一项重要权益，用人单位与劳动者建立劳动关系后，为劳动者及时足额缴纳社保也是用人单位的法定义务，不可以以任何理由克扣或拒绝缴纳社保。如果是已发生的社保拖欠，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定：未...
入职前两年公司没给入社保,自己能补缴吗?
可以补交社保：养老保险可以补缴，但需承担滞纳金。若单位未交，可要求单位补缴。但医保中断3个月后无法计算连续年限。医疗保险可补缴，但规定不同，需视本地规定。累计缴费年限需满足20年-30年，实际缴费年限至少5年才能退休享受免费终身医保。不足规定年限可按费率补缴差额。失业保险由单位补缴，个人不可...
过去在企业工作养老保险自己缴纳有正规劳动合同考入公职单位可否计算工 ...
只需要你现在的新工作单位，给你办理了机关事业养老保险参保登记手续以后，把原来缴纳的职工养老保险合并到机关事业养老保险名下，就会合并计算你的养老保险参保年限。如果是在同一个地区的话，社保中心内部进行转移即可。如果是跨行政区域的话，则需要办理社会保险转移接续手续。
从企业调入事业单位,原来缴的养老保险作废了吗
不会作废，只是账户封存。现在事业单位也交养老保险了，入职后会转过来的
三年半未签合同购买医保社保?请看是否合理?
第一：你所要求的2008年2月至2009年5月因未签订合同双倍工资按照你的实发工资可以全裁决下来的。第二：如果庭审记录记的你的月平均工资是1283，那么仲裁委必须按照庭审记录来裁决，因庭审记录是在开庭结束时双方都要签字的。第三：大学毕业生在毕业时把自己的户口迁回原处，在一年内是非农户口，一年后...
我以前是公司交社保,现在公司没有交社保,自己可以继续交吗?_百度知 ...
1、公司没有继续交的话，职工本人也可以续交的。2、《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本...
