公司答应工资是5000,保险包括在内。那我能拿多少钱?
公司答应工资是5000，保险包括在内，那我能拿多少钱？这要看公司给你交的社保基数是多少，扣除社保费，医保费，公积金以及失业费，那就是自己到手的
工资5000元应扣五险一金多少钱
个人按缴纳基数的8%，公司按16%的比例按月缴纳。假设你的工资为5000元，选择5000元为缴纳基数，那么退休后你能拿到的养老金是如何计算的呢？月基础养老金=（当地上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月...
工资5000交完五险一金后剩多少
计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例如下：1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；2、医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；3、失业保险：单位1.5%，个人0.2%；4、工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴...
月薪5000元扣除五险一金还剩多少?
5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。缴纳比例如下:养老保险:单位20％，个人8％（自己纳的进入个人帐户）；医疗保险:单位10％，个人2％（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险:单位1.5％，个人0.2％；工伤保险:单位0.5-2％，个人...
基本工资5000,有五险一金,税后拿到自己手里的会有多少工资?
基本工资5000，在扣除五险一金、专项附加扣除和加上其他补助等费用不超过5000元，税后工资是不需要缴纳个人所得税，即应发多少是多少。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法...
请问六险一金包括什么,我每月工资5000元,交了这些险还能剩多少
其中：工伤保险、生育保险只是由单位按社会保障局核定的比例缴纳，其他的个人负担部分分别是：基本养老保险8％、基本医疗保险2％、失业保险1％、大病补充保险（我公司未缴故具体金额得咨询医保中心）及住房公积金75元（云南最低标准）。这样的话，交了这些险估计还能剩4000元左右。
想问一下 每个月的工资是税前5000的话,公司有五险一金,这样我税后我一...
也就是税前工资超出3500元的需要缴纳个人所得税。不列入税前工资的收入：有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；劳动保护的各项支出；稿费、讲课费及其他专门工作报酬；出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；计划生育独生子女补贴。
五险一金是在基础工资上扣吗?
税前工资5000扣完五险一金、公积金根据2018个人所得税我能拿到多少 工资5000元，五险一金缴费后，到手收入4225元。个人缴费社保与公积金缴费全部按国家规定最低标准缴纳，缴费明细如下：养老保险8%：400元；医疗保险2%：100元；失业0.5%：25元；公积金5%：250元。个人缴费合计：775元 到手收入=月收入-...
企业签合同说保险包含在工资内,哪些保险是可以包含在工资内的
有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取,是在法定允许的情况下才可以领取,是由设保登记部门来发放,比如“养老保险,要达到法定的年龄才可以,失业保险金的领取也是要具备条件,比如...
公司五险一金怎么算
养老保险 单位要缴纳20%，而个人只缴纳8%。但是具体要看公司选择的缴纳基数情况，养老保险是每一个人都要缴纳的，多数公司可能都是会按照最低的缴费基数来计算，比如说基础工资选择了5000元，那么个人养老保险就要扣除400元的费用，而公司要承担1000元。医疗保险 医疗保险单位需要缴纳8%，个人只需要缴纳2%...
